崗位職責(zé)：
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2、建立健全的招聘機(jī)制，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的維護(hù)和管理；負(fù)責(zé)行政物資、辦公用品的采購、保管工作，做好辦公物品出入庫的登記；
4、負(fù)責(zé)員工績效考評的跟盯，員工考勤，工資核算；
5、公司內(nèi)外溝通傳達(dá)、文件編發(fā)通知、會議組織、會議記錄；
6、公司員工活動的策劃與組織等其他行政人事工作等。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，行政、人資專業(yè)優(yōu)先；
2、有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，工作仔細(xì)認(rèn)真、具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。