藥房主管：
職責(zé)描述： 
1、負(fù)責(zé)制定全年銷售計(jì)劃，分解各期銷售指標(biāo)、利潤指標(biāo)及增長率指標(biāo)，推動(dòng)各部門銷售目標(biāo)達(dá)成；周期性跟蹤各部門銷售情況，完成各類經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并形成報(bào)告，準(zhǔn)確調(diào)整門店銷售策略。 
2、負(fù)責(zé)制定分解會(huì)員招募的指標(biāo)，監(jiān)督指導(dǎo)門店達(dá)成。負(fù)責(zé)規(guī)劃和承接會(huì)員服務(wù)策略，提高會(huì)員滿意度，達(dá)成會(huì)員的復(fù)購率及消費(fèi)占比。 
3、負(fù)責(zé)承接并實(shí)施公司營銷方案，規(guī)劃門店特色營銷活動(dòng)，提升顧客對品牌及門店的忠誠度，增加市場占有率。
4、負(fù)責(zé)制定商品的品類規(guī)劃與商品策略，進(jìn)銷存管理流程。根據(jù)商品數(shù)據(jù)分析報(bào)告，準(zhǔn)確調(diào)整商品策略。 
5、負(fù)責(zé)人員的管理、考核，監(jiān)督、指導(dǎo)其各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，提高部門員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高工作效率。
6、負(fù)責(zé)門店管理工作，對產(chǎn)品的購進(jìn)、儲(chǔ)存、經(jīng)營和銷售的全過程開展質(zhì)量監(jiān)督和管理工作。負(fù)責(zé)排除門店運(yùn)營過程中的質(zhì)量和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。 
7、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營秩序的維護(hù)和保障，負(fù)責(zé)人員、物資的調(diào)配，優(yōu)化門店管理流程，提升門店管理水平，門店業(yè)務(wù)的有序開展。 
8、負(fù)責(zé)門店醫(yī)師溝通與管理；完成醫(yī)館經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并形成報(bào)告，準(zhǔn)確調(diào)整醫(yī)館的經(jīng)營方向及策略；完成醫(yī)師的招募、維護(hù)與管理工作。提升醫(yī)師的貢獻(xiàn)率與醫(yī)館的競爭優(yōu)勢，達(dá)成既定的經(jīng)營指標(biāo)。 
9、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)開展?fàn)I業(yè)收入與系統(tǒng)賬目數(shù)據(jù)的核對工作，賬目數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)對門店費(fèi)用情況進(jìn)行預(yù)算，并控制費(fèi)用支出。執(zhí)行公司的賬目管理規(guī)定，門店實(shí)物、系統(tǒng)、財(cái)務(wù)賬目的一致。
10、負(fù)責(zé)監(jiān)管門店的系統(tǒng)與設(shè)備的正常運(yùn)行，對門店各類經(jīng)營數(shù)據(jù)、信息做好保密工作，防止外泄。 
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，掌握運(yùn)營管理、市場營銷理論知識(shí)。 
2、5年以上門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 
3、5年以上傳統(tǒng)零售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具有市場營銷、銷售管理知識(shí)、商品進(jìn)銷存知識(shí)、藥品質(zhì)量管理知識(shí)。
5、辦公軟件使用技能，市場拓展、銷售分析、管理技能。
6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、危機(jī)解決能力、執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析能力、管理能力。
7、語言表達(dá)溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心、有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，以及良好的服務(wù)意識(shí)、親和力；
8、認(rèn)可公司團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。