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招聘亮點(diǎn)
康強(qiáng)欄目
康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)
職位詳情 2017-7-6
- 崗位:全職
- 年齡:不限
1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo),推動(dòng)并指標(biāo)的順利完成;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理,建立規(guī)范、**的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展的隊(duì)伍;
3、根據(jù)公司方針和部門需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;
4、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。
任職資格:
1、四年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,條件者可放寬學(xué)歷;
2、知識(shí)面廣,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力,的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力。
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理,建立規(guī)范、**的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展的隊(duì)伍;
3、根據(jù)公司方針和部門需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;
4、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。
任職資格:
1、四年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,條件者可放寬學(xué)歷;
2、知識(shí)面廣,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力,的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力。
聯(lián)系方式(內(nèi)蒙古新特新國(guó)藥房)
單位簡(jiǎn)介
包頭市新特新醫(yī)藥有限公司成立于1987年,是一家有20多年經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的藥品零售企業(yè)。2003年通過藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范的認(rèn)證,為自治區(qū)首批醫(yī)藥連鎖企業(yè)之一。公司現(xiàn)有零售門店六家,東河五家,青山區(qū)一家。店面地理位置優(yōu)越,地處東河區(qū)二醫(yī)院、青山區(qū)北方醫(yī)院,以及人口密集的居民區(qū)。稀缺的地理位置帶來了大量穩(wěn)定的客源。其中有4家門店房屋為股東自有用房,使得公司可以合理控制房?jī)r(jià),并且經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定性和贏利的性。
企業(yè)內(nèi)部管理嚴(yán)謹(jǐn),現(xiàn)有員工65人,學(xué)歷中專以上占50%。公司多次受到各級(jí)政府嘉獎(jiǎng),被內(nèi)蒙古藥監(jiān)局認(rèn)定為“誠(chéng)信單位”,公司下屬門店近年來榮獲包頭市食藥監(jiān)局評(píng)比的藥品安全示范門店,醫(yī)療器械安全示范門店的榮譽(yù)稱號(hào)。由于經(jīng)營(yíng)規(guī)范,規(guī)模大,服務(wù)顧客廣泛,公司所屬門店被市、區(qū)各級(jí)醫(yī)保、鐵路醫(yī)保、包鋼醫(yī)保、市十七種慢病醫(yī)保定點(diǎn)單位,目前擁有慢病顧客近2000人。
企業(yè)內(nèi)部管理嚴(yán)謹(jǐn),現(xiàn)有員工65人,學(xué)歷中專以上占50%。公司多次受到各級(jí)政府嘉獎(jiǎng),被內(nèi)蒙古藥監(jiān)局認(rèn)定為“誠(chéng)信單位”,公司下屬門店近年來榮獲包頭市食藥監(jiān)局評(píng)比的藥品安全示范門店,醫(yī)療器械安全示范門店的榮譽(yù)稱號(hào)。由于經(jīng)營(yíng)規(guī)范,規(guī)模大,服務(wù)顧客廣泛,公司所屬門店被市、區(qū)各級(jí)醫(yī)保、鐵路醫(yī)保、包鋼醫(yī)保、市十七種慢病醫(yī)保定點(diǎn)單位,目前擁有慢病顧客近2000人。
包頭管理/營(yíng)運(yùn)/業(yè)務(wù)部相似職位
更新于:2017-7-6