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2025年浙江省龍游縣衛(wèi)健系統(tǒng)第三期引進事業(yè)單位高層次緊缺衛(wèi)生人才公告

為進一步加強我縣衛(wèi)生健康人才隊伍建設，經研究，決定開展第三期2025年衛(wèi)健系統(tǒng)引進事業(yè)單位高層次緊缺衛(wèi)生人才，現將有關事項公告如下：

一、招引計劃（見職位信息欄）

本次共計劃招引高層次緊缺衛(wèi)生人才10名，具體招引單位、崗位及報考資格條件詳見附件1。

二、招引范圍

1.本次招引戶籍不限。

2.崗位代碼02-09的8個崗位普通高校2025年應屆畢業(yè)生可報考，2023年、2024年普通高校畢業(yè)生視同對待；崗位代碼01、10的2個崗位面向非應屆畢業(yè)生。

3.通過高等教育自學考試、成人高等教育等非普通高校學歷考試的人員，須在2025年9月11日前取得并提供畢業(yè)證書（學位證書）。

三、招引條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，遵守行業(yè)紀律，品行端正，身心健康；

2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，思想政治素質好，具有扎實的專業(yè)知識和業(yè)務技能；愿意履行醫(yī)務人員職責，服從組織安排，具有全心全意為人民服務的精神；

3.具有招引崗位所需的學歷學位，其中留學人員應提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；

4.年齡35周歲及以下為1989年9月11日及以后出生，45周歲及以下為1979年9月11日及以后出生，50周歲及以下為1974年9月11日及以后出生；

5.符合招引崗位所需的其他資格條件，招引對象須符合招引職位要求的工作能力；

6.報考人員不得報考與招引單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位；

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名；

8.龍游縣范圍內具有公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為招引對象。

四、待遇

（一）實行事業(yè)單位績效工資，享受事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、醫(yī)療保險、住房公積金、療休養(yǎng)等待遇，縣級公立醫(yī)院人均工資福利20萬元。

（二）人才政策

1.人才津貼：對全職在龍游工作的正高級專業(yè)技術職稱人員、全日制博士研究生給予每人每年2萬元的人才津貼。

2.購房補助。對全職引進來龍與縣內衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位簽訂服務協(xié)議并從事醫(yī)生一線崗位工作滿一年的人才，五年內首次購買政府指定范圍內人才住房房源的，按人才購房政策給予一定面積的“人才金房券”購房補助。

①全日制博士研究生按72平方米給予補助；②正高級專業(yè)技術職稱人員按60平方米給予補助；③“雙一流”高校全日制碩士研究生按36平方米給予補助；④副高級專業(yè)技術職稱人員按30平方米給予補助；⑤其他高校全日制碩士研究生按18平方米給予補助；⑥全日制本科畢業(yè)生按15平方米給予補助。

3.一次性補助。從縣域外全職引進來龍工作簽訂五年及以上聘用合同且工作滿一年的給予一次性補助。博士研究生、正高級專業(yè)技術職稱人員50萬元，“雙一流”高校全日制碩士研究生25萬元，其他高校碩士研究生、副高級專業(yè)技術職稱人員12萬元。

五、招引程序及辦法

（一）發(fā)布招聘信息

通過龍游縣人力資源和社會保障網（網址：http://www.longyou.gov.cn/col/col1339779/index.html）“人事招考”欄和龍游縣人民政府信息公開網政務公開衛(wèi)健局（網址：http://www.longyou.gov.cn/col/col1229113515/index.html）“公選公招”欄及時向社會發(fā)布招聘信息。

（二）招引程序

1.報名時間及方式

本次招引采用網上報名的方式進行，不設現場報名。自公告發(fā)布之日開始接受報名，并同步開展資格審查，報名截止時間為9月11日17:00。請有意向報考者將報名材料掃描為電子版，打包壓縮并命名為“報考單位-報考崗位-姓名”后送至各招聘單位指定電子郵箱（具體詳見附件1）。報名材料電子版須清晰可辨，規(guī)范完整，每位報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

2.報名所需材料

（1）《2025年浙江省龍游縣衛(wèi)健系統(tǒng)第三期引進事業(yè)單位高層次緊缺衛(wèi)生人才報名表》；

（2）有效二代身份證正反面；

（3）戶口簿（含首頁和本人頁）；

（4）學歷學位證書（研究生還需提供本科期間的學歷學位證書，2025年普通高校應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，國（境）外高校的畢業(yè)生提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書）；

（5）本科、研究生學歷的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（6）醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書（包括個人信息、執(zhí)業(yè)地點、執(zhí)業(yè)范圍及注冊時間的頁面等）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書（2025年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)者暫未取得證書的提供規(guī)培基地2025年規(guī)培合格證明）；

（7）衛(wèi)生專業(yè)技術資格證書（聘任證明）、相關工作經歷證明、任職文件、2020年7月1日至2025年6月30日期間的各類獲獎、榮譽證書以及能反映個人學術科研水平、學科帶頭人、工作業(yè)績等的相關材料。

報考人員為2023、2024、2025年普通高校畢業(yè)生的，提供政治面貌證明，學校出具并蓋章的各學期各科學業(yè)成績，在校期間各類獲獎、榮譽證書以及能證明個人相關能力水平的證書或材料等資料。

（三）招引辦法

1.組織筆試

各招聘單位根據報名情況確定筆試人員名單，并發(fā)送筆試通知（電話或短信）。具體筆試內容、時間、地點及以筆試通知為準。未按規(guī)定時間、地點參加筆試的考生視作放棄。筆試不設開考比例，滿分為100分。

筆試根據當場考試情況，由縣衛(wèi)健局、縣人力社保局共同商榷，劃定合格分數線，達到合格分數線的人員進入下一環(huán)節(jié)。

2.綜合素質考核

根據筆試合格人員的就讀學校、學歷層次、學業(yè)成績、技能特長、榮譽獲獎、實習或實踐經驗、學術科研水平、主要業(yè)績、崗位適應性以及綜合表現進行綜合素質量化計分，總分為100分。

3.組織面試

按照“筆試成績×50%+綜合素質考核分×50%”的合計分從高分到低分按照招聘計劃1:3的比例確定面試對象，不足比例的按實際人數確定。

面試重點考察報考人員綜合素質、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現。面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍體檢對象。

具體時間、地點、形式另行通知，不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為放棄資格。

4.確定體檢、考察對象

面試合格的，計算總成績，按照總成績=（筆試成績×50%+綜合素質考核分×50%）×40%+面試成績×60%，從高分到低分按招聘計劃數1:1確定體檢、考察對象。

5.體檢、考察

體檢前考生需提供網上報名時提交的所有材料原件，以進一步核實報名資格。體檢工作按《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢，體檢費用由考生自理。

體檢合格人員入圍考察，考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

6.公示與聘用

經體檢、考察合格的擬聘用人員，在龍游縣人力資源和社會保障局網和龍游縣人民政府信息公開網縣衛(wèi)健局公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一分配到各招聘單位，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2025年普通高校應屆畢業(yè)生不能在2025年9月30日前向招聘單位提供報考所需的學歷、學位證書等相關材料的，取消聘用資格。

報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論為不宜聘用的、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、在擬聘用人員公示結束前放棄聘用資格的，由縣衛(wèi)健局、縣人力社保局根據實際情況研究確定是否在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。擬聘用人員在公示結束后放棄或無正當理由逾期不報到、不服從分配的，取消聘用資格，相關崗位不再遞補。

聘用后執(zhí)行服務期制度，在龍游縣衛(wèi)健系統(tǒng)最低服務年限為5年。聘用后3年（3個考試周期）內未能取得相應執(zhí)業(yè)或專業(yè)技術資格者，用人單位將予以解聘。

六、其他事項

1.縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院的崗位身份為報備員額。

2.凡取得聘用資格的，沒有在規(guī)定期限內到崗工作或到崗后不服從單位安排的人員，取消聘用資格，并記入誠信檔案庫。

3.本次招聘各崗位“專業(yè)要求”根據招聘崗位特點，參照《2025年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》、教育部相關專業(yè)目錄設定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學內容相同相近且符合崗位用人要求的，經招聘單位審核后可以報考。

4.為確保招引工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招引工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等的人員，或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等各個環(huán)節(jié)中發(fā)現與公告不相符的人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。

5.為保證引才質量，根據報名情況、生源質量等情況，將調整或取消招聘計劃。

6.對報考專業(yè)、學歷、學位、資格條件及備注的內容等信息需要咨詢時，請報考人員在工作日上班時間直接與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系電話已列在“計劃表”上）。

7.政策咨詢電話：**

工作日上班時間（上午8:30-11:30、下午14:30-17:00）

未盡事宜由龍游縣人力資源和社會保障局、龍游縣衛(wèi)生健康局共同研究決定。

1、2025年浙江省龍游縣衛(wèi)健系統(tǒng)第三期引進事業(yè)單位高層次緊缺衛(wèi)生人才計劃表

2、2025年浙江省龍游縣衛(wèi)健系統(tǒng)第三期引進事業(yè)單位高層次緊缺衛(wèi)生人才報名表

龍游縣衛(wèi)生健康局

龍游縣人力資源和社會保障局

2025年9月1日