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株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員及高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合衛(wèi)健系統(tǒng)各單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘26名事業(yè)單位工作人員（含3名高層次人才），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)；
（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員；
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
7.在讀的全日制碩士研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)名。
三、招聘崗位、計(jì)劃及具體條件（見職位信息欄）

此次公開招聘崗位12個(gè)，招聘計(jì)劃26名（含3名高層次人才）。（詳見附件1）
四、發(fā)布信息
招聘公告通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)有關(guān)招聘信息只在蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（www.lusong.gov.cn）“通知公告”欄目發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并及時(shí)查閱。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2025年9月1日～9月5日，上午9：10～11：50，下午14：30～17：30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
株洲市蘆淞區(qū)楓溪大道668號(hào)蘆淞區(qū)政府2號(hào)樓11-21會(huì)議室。
（三）報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。
（四）報(bào)名需提供的資料
1.《株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員及高層次人才報(bào)名表》（附件2），報(bào)名表需貼好本人近期1寸免冠彩色照片。
2.本人身份證原件及復(fù)印件（若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請(qǐng)予以特別說明）。
3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件（在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）。
4.報(bào)考A8崗位的，需戶籍本原件與復(fù)印件。
5.報(bào)考崗位所需的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證原件和復(fù)印件。
6.另提交近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報(bào)考崗位。
7.報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的需提供工作經(jīng)歷證明，模板見附件3（參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的規(guī)培協(xié)議可等同于工作經(jīng)歷證明）。在民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的還需提供《醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證》副本的復(fù)印件。
（五）相關(guān)要求
1.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷、學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2025年8月31日前取得（含2025屆高校畢業(yè)生）。
2.高校畢業(yè)生指2023、2024、2025年度內(nèi)畢業(yè)，且招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生，報(bào)考A8面向高校畢業(yè)生崗位的，按照“先上崗、再考證”的要求，在5年服務(wù)期內(nèi)（以簽訂的聘用合同時(shí)間為準(zhǔn)）至少取得國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書，未取得相應(yīng)證書的予以解聘。
3.報(bào)考A8有戶籍要求崗位的,報(bào)考人員戶口在本公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。
4.工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止日期為2025年8月31日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職均不計(jì)算工作經(jīng)歷。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（須2025年8月31日以前取得規(guī)培合格證）可以計(jì)作工作經(jīng)歷。
5.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
6.本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。
六、資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
七、考試
（一）開考比例
A1-A10崗位招聘人數(shù)與該崗位經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專班批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開考，取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他符合條件的崗位。
B1-B2高層次人才崗位，不設(shè)開考比例。
（二）考試方式
A1-A5崗位采取筆試、實(shí)際操作、面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行；A6-A7崗位采取實(shí)際操作、面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行；A8-A10崗位采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行；B1-B2崗位采取直接考核的方式進(jìn)行。直接考核采取面試的考試方式。筆試、實(shí)際操作、面試均采用百分制。
（三）筆試
A1-A5、A8-A10崗位通過資格初審人員全部參加筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和基本公共衛(wèi)生知識(shí)。筆試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站和準(zhǔn)考證等正式通知為準(zhǔn)。筆試成績(jī)低于60分（不含60分）的不進(jìn)入實(shí)際操作或面試環(huán)節(jié)。
（四）實(shí)際操作能力測(cè)試
A1-A5崗位根據(jù)同一崗位人員的筆試成績(jī)排名從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃1:3的比例確定參加實(shí)際操作測(cè)試的人選（入圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加實(shí)際操作能力測(cè)試）。A6-A7崗位通過資格初審人員全部參加實(shí)際操作測(cè)試。
測(cè)試內(nèi)容結(jié)合招聘崗位要求進(jìn)行，主要考核與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)操作能力及技能掌握情況等。根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行考核。實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)低于75分（不含75分）的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（五）面試
A1-A7完成實(shí)際操作能力測(cè)試后隨即參加面試。A8-A10崗位根據(jù)同一崗位人員的筆試成績(jī)排名從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃1:3的比例確定參加面試的人選（入圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試）。
B1-B2崗位通過資格初審人員全部參加面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言溝通能力、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等。面試成績(jī)低于75分（不含75分）的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）綜合成績(jī)組成
A1-A5崗位的綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+實(shí)際操作成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。
A6-A7崗位的綜合成績(jī)=實(shí)際操作成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
A8-A10崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
B1-B2崗位的綜合成績(jī)=面試成績(jī)。
筆試、實(shí)際操作、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
所有崗位以綜合成績(jī)進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、實(shí)際操作、面試成績(jī)的順序進(jìn)行排名。若筆試、實(shí)操、面試成績(jī)均相同，則由招聘單位另行組織面試。
八、體檢與考察
（一）體檢
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)。
（二）考察
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)2次。
九、公示與聘用
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在蘆淞區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由區(qū)衛(wèi)健局調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專班審定。
公示期滿且無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，約定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)5年。
十、特別提示
（一）招聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市蘆淞區(qū)人民政府官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）招聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
（四）實(shí)行誠(chéng)信考試。招聘人員需按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
（五）保持聯(lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
（六）應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。
十一、咨詢與監(jiān)督
1.咨詢電話：
株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)健局0731-28580769
2.監(jiān)督電話：
株洲市蘆淞區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0731－28580566（紀(jì)律監(jiān)督）
株洲市蘆淞區(qū)人社局0731－28580617（監(jiān)督指導(dǎo)）
本次公開招聘政策由株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專班負(fù)責(zé)解釋。

附件1、株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員及高層次人才崗位、計(jì)劃及要求一覽表

附件2、株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員及高層次人才報(bào)名表

附件3、工作經(jīng)歷證明

株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)生健康局
株洲市蘆淞區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2025年8月28日