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湖南省省直事業(yè)單位2025年第四次集中公開招聘工作人員公告

為深入貫徹落實黨的二十大、二十屆三中全會和習近平總書記關(guān)于湖南系列重要講話精神,建設高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍,服務社會公益事業(yè)發(fā)展,為湖南加快實現(xiàn)“三高四新”美好藍圖提供人才支撐,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合我省事業(yè)單位工作需要,面向社會公開招聘省直事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將2025年第四次集中公開招聘有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位、計劃及要求（見職位信息欄）

湖南省省直事業(yè)單位2025年第四次集中公開招聘共發(fā)布招聘崗位148個;計劃招聘212名工作人員,其中管理崗位計劃招聘23名,專業(yè)技術(shù)崗位計劃招聘189名。招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com/)、主管部門和招聘單位網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布(詳見附件1)。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?/font>;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄(見附件3)為準;

(五)適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(四)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(七)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;

(八)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

(九)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘流程

(一)網(wǎng)上報名及準考證打印

系統(tǒng)操作流程包括網(wǎng)上注冊、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試參考確認、打印準考證。

報考湖南省民政廳和湖南省韶山管理局所有崗位應聘人員系統(tǒng)操作流程詳見《湖南人社公共服務網(wǎng)上服務大廳操作指引》(附件4)。

報考其他崗位應聘人員系統(tǒng)操作流程詳見《湖南人事考試網(wǎng)上報名服務平臺操作指引》(附件5)。

1.網(wǎng)上注冊

注冊時間2025年9月16日9:00至9月23日17:00。

2.網(wǎng)上報名

報名時間2025年9月17日9:00至9月23日17:00。

3.資格審查

資格審查由招聘單位負責。資格審查分為初審和復審,且貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

(1)初審:2025年9月17日12:00-9月24日12:00,根據(jù)崗位招聘要求,對應聘人員報名條件進行資格初審。資格初審結(jié)果通過報名系統(tǒng)反饋,請及時登錄系統(tǒng)查看報名狀態(tài),確認是否完成資格初審。資格初審通過人員須進行筆試參考確認。

(2)復審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定資格復審人員名單(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。復審采取現(xiàn)場審核的方式,應聘人員需將報名材料原件及復印件交招聘單位審查。通過資格復審人員全部進入招聘下一環(huán)節(jié)。

4.筆試參考確認

請通過資格初審的應聘人員于9月27日9:00—9月29日17:00進行參考確認。

5.打印準考證

準考證打印時間為2025年10月22日9:00—10月25日8:00。確認參加筆試的應聘人員應及時登錄湖南人事考試網(wǎng)下載打印準考證,考點、考場和座位號見準考證。請應聘人員認真閱讀準考證上的注意事項,按要求做好考前準備。

(二)筆試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.筆試科目及時間、地點

(1)時間:2025年10月25日(星期六)上午

(2)地點:長沙市(詳見準考證)

(3)科目:08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》,10:00-12:00《綜合應用能力》�？荚嚥扇∵B續(xù)進行的形式,考試中途不休息。

3.筆試類別和內(nèi)容

(1)針對不同招聘崗位特點,考試類別分為A類(綜合管理類)、B類(社會科學專技類)、C類(自然科學專技類)、D類(小學教師崗位)、D類(中學教師崗位)、E類(中醫(yī)臨床崗位)、E類(西醫(yī)臨床崗位)、E類(藥劑崗位)、E類(護理崗位)、E類(醫(yī)學技術(shù)崗位)、E類(公共衛(wèi)生管理崗位),各崗位考試類別詳見《湖南省省直事業(yè)單位2025年第四次集中公開招聘崗位、計劃數(shù)及要求一覽表》(附件1)。

(2)考試內(nèi)容參考人力資源社會保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)(附件6)。

4.筆試結(jié)果和成績復查

筆試閱卷結(jié)束后,及時在湖南人事考試網(wǎng)、主管部門和招聘單位網(wǎng)站發(fā)布應聘人員筆試結(jié)果。

客觀題和主觀題的閱卷工作均采用分數(shù)處理自動化系統(tǒng),沒有人工登分、核分過程。除缺考、違紀、零分等特殊情況,原則上不允許考生復查。

(三)面試或?qū)嶋H操作能力測試

面試或?qū)嶋H操作能力測試由主管部門和招聘單位分類組織實施。

1.面試:A01-A02、B01-B02、C01-C07、D01-D07、E01-E02、F01-F03、G01-G08、H01-H14、I01-I17、J01-J03、K01-K02、L01-L03、M01-M02、N01-N07、P01-P02、Q01、R01-R02、S01-S04崗位根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、形象氣質(zhì)等。

2.實際操作能力測試:A03、C08-C09、H15-H26、I18-I24、P03-P04、T01-T32、U01-U04崗位根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。其中,C08-C09、H15-H26、I18-I24、P04、T01-T32崗位實際操作能力測試采取現(xiàn)場操作(實際案例)的方式進行,主要測評應聘人員崗位相關(guān)的理論知識儲備、業(yè)務能力、實際操作應用能力、解決實際問題的能力、應變及綜合分析能力等;A03、P03、U01-U04崗位實際操作能力測試采取試講的方式進行,主要測評應聘人員的語言表達能力、教育教學水平、應變及綜合分析能力、形象氣質(zhì)等。

(四)合格分數(shù)線

凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考或入圍比例的崗位,筆試、面試、實際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實際未達到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準)設置合格分數(shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考和入圍比例的崗位,設置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

(五)綜合成績計算

1.成績權(quán)重:筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測試成績折合成百分制,分別按50%和50%的權(quán)重計入總成績。

2.計分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分,共計300分;面試或?qū)嶋H操作能力測試滿分100分�？忌�筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》卷面得分+《綜合應用能力》卷面得分)÷3;考生面試或?qū)嶋H操作能力測試得分即為面試或?qū)嶋H操作能力測試成績。

考生綜合成績=筆試成績×50%+面試或?qū)嶋H操作能力測試成績×50%。

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的,以筆試成績排名為準;若筆試成績相同,以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。

(六)體檢與考察

體檢和考察由主管部門或招聘單位組織實施。

1.體檢:參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。面向殘疾人招聘的職位,按照公布的適當放寬的體檢項目和標準執(zhí)行。

2.考察:體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行再次復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次,擬聘用人員公示無異議且辦理聘用手續(xù)后不再遞補。

五、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)有人事管理權(quán)限單位的領導班子集體研究確定擬聘用人員,并對擬聘用人員的檔案等材料進行真實性審核。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、主管部門和招聘單位網(wǎng)站公示5個工作日。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。

七、注意事項

(一)本次招聘筆試公告、面試或?qū)嶋H能力操作測試公告和最終擬聘用人員公示通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南人事考試網(wǎng)集中發(fā)布,招聘單位和主管部門網(wǎng)站同時發(fā)布,筆試成績由湖南人事考試網(wǎng)提供分數(shù)查詢。各環(huán)節(jié)入圍人員名單、面試或?qū)嶋H操作能力測試等具體實施方案由招聘單位和主管部門網(wǎng)站發(fā)布,請應聘人員及時關(guān)注。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書,不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦考試輔導培訓班。

(三)實行誠信參考,應聘人員需按要求承諾所提供的材料真實有效,符合應聘崗位所需的資格條件;主動報告與領導人員的親屬關(guān)系,并按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等執(zhí)行。

(四)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》,對報名、考試、閱卷、體檢、考察等階段發(fā)現(xiàn)的各種違規(guī)違紀行為進行嚴肅處理,視具體情形給予相關(guān)應聘人員取消應聘資格、考試成績無效等處理,并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

八、咨詢電話

1.應聘崗位咨詢電話、舉報電話見《湖南省省直事業(yè)單位2025年第四次集中公開招聘工作人員崗位、計劃數(shù)及要求一覽表》(附件1)。

2.網(wǎng)上報名服務平臺咨詢電話:

考務咨詢:**、85063796;

技術(shù)咨詢:**。

九、本次招聘政策由湖南省人力資源和社會保障廳負責解釋。

附件1：湖南省省直事業(yè)單位2025年第四次集中公開招聘工作人員崗位、計劃數(shù)及要求一覽表 

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

附件3：教育部學科專業(yè)目錄匯總

附件4：湖南人社公共服務網(wǎng)上服務大廳操作指引

附件5：湖南人事考試網(wǎng)上報名服務平臺操作指引

附件6：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)

湖南省人力資源和社會保障廳

2025年9月12日