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隰縣2022年公立醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣公立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升衛(wèi)生健康服務(wù)質(zhì)量和水平，經(jīng)縣委、縣政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員10名。

一、招聘原則

招聘工作遵循公開(kāi)、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位要求（見(jiàn)職位信息欄）

本次招聘涉及8個(gè)崗位，共計(jì)10人，崗位詳情及要求見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年齡在18周歲以上,35周歲以下（即1986年12月30日后出生）；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

3、具有良好的職業(yè)操守和道德品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；

5、具有崗位所需的年齡、專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格、工作能力，以及獲國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和資格條件；

6、具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、3年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位

6、具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘信息通過(guò)隰縣人民政府網(wǎng)（www.sxxx.gov.cn）發(fā)布。 

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名人員登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行在線報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并在線提交本人近期（近3個(gè)月）紅底免冠正面證件照（尺寸25*35毫米，分辨率295*413像素，格式為JPG或JPEG）、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《誠(chéng)信報(bào)名承諾書(shū)》等證明材料掃描件。

報(bào)名時(shí)間：2023年1月3日9:00至1月9日18:00。

報(bào)名系統(tǒng)地址：https://zk.91kaoxin.com/xixianyl/

（三）資格初審

資格初審由縣公立醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

根據(jù)報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。主要審查報(bào)考者是否符合崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、資格證書(shū)等要求。報(bào)名人員請(qǐng)于提交報(bào)考申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位。如在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止前尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。在規(guī)定時(shí)間報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

資格審查貫穿招聘流程各環(huán)節(jié)，凡提供虛假材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消下一階段資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消錄用資格。

（四）開(kāi)考比例

根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例限制，只要有人報(bào)考即可開(kāi)考。

（五）考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（成績(jī)采取百分制，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。筆試成績(jī)合格線為60分。面試人數(shù)達(dá)不到1:3未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)合格線為70分。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試時(shí)間120分鐘，分值100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為：報(bào)考崗位所需的醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)政策、醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德。

筆試結(jié)束后，在隰縣人民政府網(wǎng)（www.sxxx.gov.cn）發(fā)布成績(jī)查詢公告。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審由縣公立醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定面試資格復(fù)審人選，人數(shù)未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話通知。

3、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值100分。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

面試成績(jī)與筆試成績(jī)權(quán)重相加為綜合成績(jī)，若綜合成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序確定體檢、考察人選，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試（面試）的辦法，按面試加試成績(jī)由高到低排序確定體檢、考察人選。

面試工作全程錄音錄像。面試成績(jī)、綜合成績(jī)當(dāng)天予以公布。

（六）體檢和考察

1、根據(jù)考試總成績(jī)按1：1比例確定體檢對(duì)象。由縣公立醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的非本縣縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者取消其擬聘用資格。

2、體檢合格者確定為考察對(duì)象。對(duì)通過(guò)考試的應(yīng)聘人員，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

（七）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在隰縣人民政府網(wǎng)（www.sxxx.gov.cn）進(jìn)行7個(gè)工作日的聘前公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用和待遇

1、公示期滿，按照人事管理權(quán)限報(bào)主管部門和縣人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同。

2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇，實(shí)行五年服務(wù)期承諾制。

4、所聘人員一律實(shí)行人事代理。

五、疫情防控  

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠病毒疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

六、其他

本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。  

報(bào)考咨詢電話：**

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：**

附件1、隰縣2022年公立醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告附件

隰縣公立醫(yī)院公開(kāi)招聘

專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組

2022年12月30日