崗位職責(zé)：
1、協(xié)助CEO制訂醫(yī)院經(jīng)營計劃與目標(biāo)并組織實施；
2、分管醫(yī)院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等業(yè)務(wù)部門的工作, 使醫(yī)院的經(jīng)營理念、目標(biāo)得到貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、質(zhì)量、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研等工作；按集團(tuán)的要求，準(zhǔn)確、及時有效地完成各項任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作**有序地進(jìn)行；
3、根據(jù)醫(yī)院的實際情況，領(lǐng)導(dǎo)編制醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)務(wù)、科研、培訓(xùn)（教學(xué)）年度和中期（3－5年）發(fā)展目標(biāo)和實施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實施；
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科的規(guī)劃和搭建。根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療、科研、培訓(xùn)（教學(xué)）年度和中期（3－5年）發(fā)展目標(biāo)和實施方案的總體規(guī)劃，指導(dǎo)學(xué)科負(fù)責(zé)人制定詳細(xì)的學(xué)科發(fā)展計劃。組織實施學(xué)科人才梯隊的搭建、學(xué)術(shù)資源的配置工作，并組織對學(xué)科建設(shè)成效的考核； 
5、對醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、技術(shù)、診療標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范、醫(yī)務(wù)、醫(yī)政、學(xué)術(shù)（含科、教、研）、護(hù)理、院感、行業(yè)組織等負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)完善醫(yī)院質(zhì)量控制管理體系建設(shè)，指導(dǎo)、督促、檢查醫(yī)院業(yè)務(wù)職能科室對質(zhì)量控制工作的開展；經(jīng)常深入科室，了解掌握診斷、治療和護(hù)理的情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會診、搶救工作。
6、建立完善業(yè)務(wù)考核和績效考評體系，督導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計和病案管理工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，定期主持醫(yī)院業(yè)務(wù)會議，通報醫(yī)療相關(guān)情況，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。 
7、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)；負(fù)責(zé)對三級醫(yī)院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)臨床教學(xué)實習(xí)工作。
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科研工作等；
崗位要求：
1、醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷、眼科專業(yè)副高以上職稱，年齡三十五歲以上。
2、接受過醫(yī)院管理培訓(xùn)。
3、具有二甲以上醫(yī)院業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，或具有三甲醫(yī)院眼科管理經(jīng)驗。
4、有堅實的眼科學(xué)理論知識和嫻熟的眼科顯微手術(shù)技巧，熟練掌握一眼?？萍寄埽皇煜がF(xiàn)代眼科學(xué)進(jìn)展方向。
5、熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)和運營流程，在團(tuán)隊管理方面有較