成都市2025“蓉漂人才薈”成華區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)赴外公開招聘4名事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)國(guó)家、省、市公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定及2025年“蓉漂人才薈”工作要求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都市成華區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)擬于2025年10月赴外公開招聘4名事業(yè)單位工作人員。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況（見職位信息欄）

成都市成華區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)3家事業(yè)單位共計(jì)劃赴外公開招聘4名事業(yè)單位工作人員，其中：成都市成華區(qū)疾病預(yù)防控制中心、成都市成華區(qū)跳蹬河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為公益一類事業(yè)單位；成都市成華區(qū)人民醫(yī)院為公益二類事業(yè)單位，更多單位情況詳見單位官網(wǎng)、微信公眾號(hào)或通過電話咨詢。

二、招聘范圍、對(duì)象及基本條件

（一）招聘范圍、對(duì)象

面向全國(guó)招聘符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件的2025年1月1日至2026年12月31日畢業(yè)，且具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人員。具體招聘單位、崗位及條件詳見《成都市2025“蓉漂人才薈”成華區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)赴外公開招聘4名事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證及相關(guān)證書，未畢業(yè)的高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證及相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位表》）；

（6）委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）受過各類刑事處罰的人員；

（2）被開除公職的人員；

（3）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

（7）按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。凡符合《崗位表》條件的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，條件不符者請(qǐng)勿報(bào)名。每位應(yīng)聘人員應(yīng)按相應(yīng)崗位資格要求自愿選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名多個(gè)崗位的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

本次報(bào)名不設(shè)資格初審，網(wǎng)上及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名成功不代表最終資格審查合格。

1.網(wǎng)上報(bào)名：2025年9月22日9：00至9月26日17：00

應(yīng)聘人員可在公告發(fā)布網(wǎng)上自行下載填寫《成都市2025“蓉漂人才薈”成華區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)赴外公開招聘4名事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并將《報(bào)名表》直接發(fā)送至指定電子郵箱chqwjjgz@163.com，郵件以“崗位代碼+姓名”命名，禁止通過第三方平臺(tái)（如招聘網(wǎng)站、中轉(zhuǎn)鏈接等）提交，以免信息泄露或格式混亂。

特別注意：應(yīng)聘人員應(yīng)合理安排報(bào)名時(shí)間，務(wù)必在規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上報(bào)名，否則將不予受理。報(bào)名時(shí)間以指定郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件，切勿反復(fù)多次發(fā)送報(bào)名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的，工作人員將以第一份郵件作為報(bào)名依據(jù)，因此造成的不利后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：未在網(wǎng)上報(bào)名且符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件的高校畢業(yè)生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，填寫《報(bào)名表》，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件，收取個(gè)人證明材料復(fù)印件。

四川大學(xué)專場(chǎng)

時(shí)間：2025年10月21日（星期二）9:00-12:00

場(chǎng)地：四川大學(xué)（華西校區(qū)）東區(qū)足球場(chǎng)

學(xué)校地址：成都市人民南路三段17號(hào)

若四川大學(xué)專場(chǎng)招聘后還有剩余崗位，將計(jì)劃在后續(xù)專場(chǎng)開展招聘，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注成都市成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站——“政務(wù)公開”——“公示公告”欄。

（二）資格審查

1.網(wǎng)上及現(xiàn)場(chǎng)所有報(bào)名考生均需到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查的時(shí)間地點(diǎn)與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)相同，招聘單位在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員需提交的個(gè)人證明材料

（1）《報(bào)名表》1份（須電腦填寫并打印，粘貼1寸證件照）；

（2）畢業(yè)證及學(xué)位證（或者畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（或者入學(xué)證明等）；

（3）學(xué)校學(xué)習(xí)成績(jī)單和相關(guān)證書、論文、獲獎(jiǎng)證書等；

（4）委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供原委培、定向單位出具的同意報(bào)考證明；

（5）報(bào)考專業(yè)名稱不一致的，須提供專業(yè)一致相關(guān)證明材料；

（6）提供崗位要求的其他條件對(duì)應(yīng)的證明材料。

以上材料《報(bào)名表》收取原件，其他材料校驗(yàn)原件收取復(fù)印件（收取的資料不予退還）。

應(yīng)聘人員最終是否符合應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件要求，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效證件所載學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱等信息為準(zhǔn)，因不符而被取消報(bào)考、聘用資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，一律取消應(yīng)聘資格，所造成的一切后果和損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）考核

本次考核包括綜合面談和面試環(huán)節(jié)。綜合面談成績(jī)不計(jì)入考核最終成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭己俗罱K成績(jī)。

1.綜合面談

（1）綜合面談時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)天（具體時(shí)間、地點(diǎn)，通過電話、短信或現(xiàn)場(chǎng)通知報(bào)名考生）。

（2）招聘單位圍繞應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合面談，綜合面談成績(jī)滿分為100分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（3）開考比例：同一崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比不低于3：1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消。

根據(jù)綜合面談成績(jī)，按照參加面試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比為3：1的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，如遇末位名次成績(jī)相同的，則同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位通過電話或短信通知，考生須確保所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，招考期間保持通訊暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法聯(lián)系或逾期不到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。如因應(yīng)聘人員放棄或缺考出現(xiàn)空額而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

（2）面試方式

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和技能、語言表達(dá)能力、邏輯思維與綜合分析能力、應(yīng)變能力與情緒穩(wěn)定性、職業(yè)溝通與合作能力以及舉止儀表等。

面試成績(jī)即為最終成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），若同一招聘崗位按比例進(jìn)入體檢人員末位名次面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，待該崗位面試結(jié)束后，組織一輪加試，加試成績(jī)僅作為加試人員排名使用。面試成績(jī)低于80分（不含）者不得進(jìn)入體檢及遞補(bǔ)環(huán)節(jié)。

（3）面試成績(jī)公布

面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后在成都市成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站——“政務(wù)公開”——“公示公告”欄和成都人事考試網(wǎng)（鏈接）公布。

（四）體檢

進(jìn)入體檢人員由成華區(qū)衛(wèi)健局和招聘單位通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自行承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)�體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由成華區(qū)衛(wèi)健局和招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。面試成績(jī)低于80分（不含）者不得進(jìn)入遞補(bǔ)，若面試成績(jī)相同，則按綜合面談成績(jī)遞補(bǔ)；若綜合面談成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t組織加試，按加試成績(jī)遞補(bǔ)。

按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（五）考察

體檢合格者由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。因應(yīng)聘人員自愿放棄、個(gè)人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格的擬聘人員，經(jīng)成華區(qū)衛(wèi)健局同意，由成華區(qū)人社局在成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站——“政務(wù)公開”——“公示公告”欄和成都人事考試網(wǎng)（鏈接）公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（七）聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由成華區(qū)衛(wèi)健局報(bào)成華區(qū)人社局審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)。

1.在2026年12月31日前未取得應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證書的應(yīng)聘人員，取消其擬聘資格，已簽訂的協(xié)議自行失效，因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

2.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

3.擬聘人員按照事業(yè)單位聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

4.擬聘人員實(shí)行最低服務(wù)期制度，原則上服務(wù)期不低于5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，本次招聘工作由成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題將不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組：**

成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：**

政策咨詢電話：

成華區(qū)衛(wèi)健局人事科：**，聯(lián)系人：姚老師

成績(jī)及有關(guān)事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：

成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）

成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.chenghua.gov.cn/）——“政務(wù)公開”——“公示公告”欄

附件1：成都市2025“蓉漂人才薈”成華區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)赴外公開招聘4名事業(yè)單位工作人員崗位表

附件2：成都市2025“蓉漂人才薈”成華區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)赴外公開招聘4名事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

成都市成華區(qū)衛(wèi)生健康局

2025年9月16日