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2025年宿城區(qū)人民醫(yī)院招聘高層次專業(yè)人才公告

宿城區(qū)人民醫(yī)院按照三級綜合醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)，隸屬于宿城區(qū)衛(wèi)生健康局。為促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘高層次專業(yè)人才29名（正式事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

 一、招聘崗位及人數(shù)（見職位信息欄）

本次面向社會公開招聘，招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見《2025年宿城區(qū)人民醫(yī)院招聘高層次專業(yè)人才崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。

二、報(bào)考對象

面向社會公開招聘。

三、報(bào)考條件 

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具有良好品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見《崗位簡介表》）；

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.2020年3月13日新的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》實(shí)施后，根據(jù)其規(guī)定發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，截至2026年3月25日，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年的在編人員；

3.通過其他方式進(jìn)入事業(yè)單位并訂立聘用合同的在編人員，以及2020年3月13日之前通過公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位并訂立聘用合同的，截止2026年3月25日前，未達(dá)到聘用合同約定的最低服務(wù)期的在編人員；

4.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

5.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

6.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

7.受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期未滿的；

8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2024年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2023年、2024年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

9.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢宿城區(qū)公共信用信息中心0527—82960323）；

10.考生與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

11.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序和方法 

本次招聘工作由宿城區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名和資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。 

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，報(bào)名前通過宿城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.sqsc.gov.cn/)向社會公開發(fā)布招聘公告。 

（二）現(xiàn)場報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月19日－9月25日上午9:00--12:00,下午14:30--18:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：宿城區(qū)衛(wèi)生健康局808房間（宿城區(qū)吉林路與渤海路交匯處市民服務(wù)中心東樓）。

3.考生現(xiàn)場填寫《2025年宿城區(qū)人民醫(yī)院招聘高層次專業(yè)人才報(bào)名表》（附件2），提供身份證、各層次學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、教育部電子學(xué)歷注冊備案表以及報(bào)名崗位要求的其他資質(zhì)資格證明材料。事業(yè)單位人員除上述材料外，還須提供《事業(yè)單位聘用合同書》、事業(yè)單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明。以上各類證件均須提供原件和復(fù)印件，原件現(xiàn)場審核后予以退還。

4.資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年8月（按月計(jì)算）。報(bào)考要求工作經(jīng)歷崗位的考生須提供工作經(jīng)歷相關(guān)材料：科室工作經(jīng)歷提供原工作醫(yī)院信息系統(tǒng)（HIS）中的醫(yī)生工作站診療信息目錄，數(shù)量要求為每年打印一到兩頁；崗位要求工作年限以繳納的社保明細(xì)為依據(jù)，無法提供社保繳納明細(xì)的須提供崗位要求年限的正式勞動(dòng)（聘用）合同以及對應(yīng)的工資表或工資流水。其他相關(guān)政策規(guī)定，除本《公告》另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2025年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。

5.提供2寸彩色近期免冠照片2張。

6.本次招聘現(xiàn)場收取報(bào)名費(fèi)100元/人（現(xiàn)金）。由區(qū)衛(wèi)健局對現(xiàn)場報(bào)名的考生提供的資料、證件當(dāng)場進(jìn)行審核，審核合格后繳納報(bào)名費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。完成繳費(fèi)的考生，一律不予退費(fèi)。

7.陳述申辯:考生對現(xiàn)場資格審核結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。

8.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（2）考生所填聯(lián)系號碼應(yīng)保持正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號碼錯(cuò)誤、改號、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

（三）面試

面試由宿城區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)等綜合能力，采用結(jié)構(gòu)化面試形式，分值為100分。參加面試的考生按抽簽順序進(jìn)入面試。

考生面試成績須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達(dá)到60分（面試總分的60%）為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。  

（四）體檢

根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.sqsc.gov.cn/)公布。

體檢工作由宿城區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)在職但體檢前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書》，否則取消其體檢資格。

   （五）考察

體檢合格人員由宿城區(qū)衛(wèi)生健康局組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》執(zhí)行。同時(shí)要符合《醫(yī)師法》及《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》的相關(guān)要求。考察對象根據(jù)考察組要求提供相關(guān)證明材料，個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結(jié)束前，考生為在職人員的（含本公告公布后的辭職人員），須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

（六）公示和聘用審批

考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在宿城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.sqsc.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消聘用資格。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示和聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）責(zé)任分工。宿城區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿城區(qū)人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制。

（二）政策口徑。專業(yè)設(shè)置、年齡、服務(wù)期規(guī)定等相關(guān)政策口徑如下：

1.專業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（見附件3）設(shè)置。

2.年齡規(guī)定。18周歲以上，35周歲以下，指（1989年9月19日至2007年9月25日之間出生）；45周歲以下，指（1979年9月19日至2007年9月25日之間出生）；50周歲以下，指（1974年9月19日至2007年9月25日之間出生）。

3.最低服務(wù)期規(guī)定。所有招聘崗位錄用后最低服務(wù)期限為3年整。

4.其他事項(xiàng)。報(bào)考人員須在報(bào)名之日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、各種證書等。國（境）外相關(guān)人員報(bào)考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2025年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

咨詢電話：宿城區(qū)衛(wèi)生健康局**

監(jiān)督舉報(bào)電話:宿城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組**

附件1：2025年宿城區(qū)人民醫(yī)院招聘高層次專業(yè)人才崗位簡介表

附件2：2025年宿城區(qū)人民醫(yī)院招聘高層次專業(yè)人才報(bào)名表

附件3：江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

宿城區(qū)衛(wèi)生健康局

2025年9月17日