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2025年度“黑龍江人才周”大興安嶺地區(qū)引才活動(dòng)公告

按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于開展2025年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)的通知》要求，大興安嶺地區(qū)面向省內(nèi)（外）高校畢業(yè)生集中開展引才活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引才崗位及數(shù)量（見職位信息欄）

本次引才活動(dòng)計(jì)劃引進(jìn)135人。其中事業(yè)單位引進(jìn)131人，企業(yè)引進(jìn)4人。具體崗位、人數(shù)和要求詳見《2025年度“黑龍江人才周”大興安嶺地區(qū)引才活動(dòng)事業(yè)單位崗位計(jì)劃表》（附件1）、《2025年度“黑龍江人才周”大興安嶺地區(qū)引才活動(dòng)企業(yè)崗位計(jì)劃表》（附件2）。事業(yè)單位引進(jìn)人才由組織、人社部門負(fù)責(zé)，企業(yè)引進(jìn)人才由用人單位自行組織。

二、引進(jìn)對(duì)象和條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象為2024年、2025年、2026年專科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及職業(yè)資格證書等。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1989年9月11日至2007年9月10日期間出生)；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好政治素質(zhì)、道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.考生所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致；

7.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件；

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

9.企業(yè)公開引進(jìn)條件按照公布的企業(yè)崗位要求執(zhí)行。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、其他受處分期間或影響期未滿的；

3.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的；

4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、引進(jìn)程序和方法

（一）發(fā)布公告

在大興安嶺地區(qū)行政公署網(wǎng)站（http://www.dxal.gov.cn/dxal/c100025/common_list.shtml）、大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)站（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1624）發(fā)布引才公告及后續(xù)引才活動(dòng)通知。

（二）報(bào)名及網(wǎng)上資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，考生可在2025年10月13日9:00至10月17日17:00登錄大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，按要求填報(bào)信息，提交報(bào)考申請(qǐng)，逾期不再受理報(bào)名事宜。考生應(yīng)及時(shí)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間前，未通過(guò)資格審查、需補(bǔ)充材料的，可按審查意見要求補(bǔ)充填報(bào)材料后重新提交審查，或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位。

考生須認(rèn)真核對(duì)所報(bào)職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交個(gè)人信息和相關(guān)材料。對(duì)弄虛作假、不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審相關(guān)通知將在大興安嶺地區(qū)行政公署網(wǎng)站、大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，考生須及時(shí)關(guān)注。參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：①報(bào)名信息表（報(bào)名網(wǎng)站下載）；②有效二代居民身份證；③學(xué)歷、學(xué)位證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過(guò)學(xué)歷查詢、打印并在資格復(fù)審時(shí)處于有效期內(nèi)）；未取得畢業(yè)證書的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng)上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及2026年應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人承諾書（附件3）。國(guó)（境）外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；④招聘崗位規(guī)定要求的其他證書或證明材料；⑤誠(chéng)信承諾書（附件4）。

凡提供的材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，取消考生面試資格。

（四）面試

本次引才活動(dòng)只進(jìn)行面試，不設(shè)開考比例。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講和試鏡等方式進(jìn)行。滿分100分，低于60分者不予聘用。面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例為1:1的崗位，考生面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有考生的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。同一崗位面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，主考官打分成績(jī)高者為簽約對(duì)象，如若主考官打分成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則進(jìn)行加試。面試成績(jī)公示3個(gè)工作日,具體面試安排請(qǐng)及時(shí)關(guān)注大興安嶺地區(qū)行政公署網(wǎng)站、大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)站。

（五）體檢與考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生面試成績(jī)，按照面試成績(jī)從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

1.體檢。按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢不合格者不予聘用，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)?/font>60分以上的考生中，按從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，之后各環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

2.考察。由用人單位和主管部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求嚴(yán)格考察。堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案或?qū)W籍檔案等方式，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況采取多種方式進(jìn)行了解，并對(duì)考察對(duì)象資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩招聘程序;對(duì)考察不合格的，取消聘用資格。

（六）公示及聘用

根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人選，在大興安嶺地區(qū)行政公署網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予引進(jìn)；公示期滿無(wú)異議的，按干部管理權(quán)限分別由地縣兩級(jí)組織、人社部門辦理聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月。最低服務(wù)年限5年（含試用期），在此期間不得通過(guò)考試（遴選）、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開本單位。試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核，考核不合格的，取消聘用。

四、特別提示

1.本次招聘相關(guān)信息通過(guò)大興安嶺地區(qū)行政公署網(wǎng)站、大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)站發(fā)布�？忌鷳�(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，保持電話暢通，若因個(gè)人未及時(shí)查看招聘信息等原因造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

2.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。

3.資格審查貫穿引才全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或聘用資格。

4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定處理。

6.符合大興安嶺地區(qū)及縣（市、區(qū)）相關(guān)人才政策的，享受相應(yīng)的政策待遇。

本公告由大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

咨詢電話：**

（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）

1：2025年度“黑龍江人才周”大興安嶺地區(qū)引才活動(dòng)事業(yè)單位崗位計(jì)劃表

2：2025年度“黑龍江人才周”大興安嶺地區(qū)引才活動(dòng)企業(yè)崗位計(jì)劃表

3：2026年應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人承諾書

4：誠(chéng)信承諾書

大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年9月11日