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高臺縣2025年公開引進高層次急需人才（第二批）公告

為深入實施人才賦能工程，加快聚集高層次急需人才，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，按照省市人才引進有關(guān)規(guī)定和工作要求，決定面向社會公開引進一批高層次急需人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃（見職位信息欄）

此次集中引才，全縣共設(shè)置引才崗位7個，計劃引進高層次急需人才18名。其中：縣屬事業(yè)單位2個崗位計劃引進4名，縣屬企業(yè)5個崗位計劃引進14名。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《高臺縣2025年公開引進高層次急需人才（第二批）崗位需求表》（附件1）。

二、引進對象

取得引進崗位所需相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位或職稱資格的往屆高校畢業(yè)生和2026年應(yīng)屆畢業(yè)生�？h屬國有企事業(yè)單位在編在崗工作人員不列為引進對象。

三、資格條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治立場和理想信念堅定，誠實守信，品行端正，具有良好的思想政治品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2.本科生年齡不超過30周歲（1994年9月30日后出生），碩士研究生不超過35周歲（1989年9月30日后出生），博士研究生不超過40周歲（1984年9月30日后出生）。引進到衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)的中級職稱資格人員年齡可放寬到35周歲（1989年9月30日后出生），副高級及以上職稱資格人員年齡可放寬到45周歲（1979年9月30日后出生）。

3.在國（境）外取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，畢業(yè)院校排名須在2025年QS排名前500名以內(nèi)，且所學(xué)專業(yè)與崗位設(shè)置專業(yè)一致。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.符合應(yīng)聘崗位專業(yè)要求和其他條件。

6.有下列情形之一不得引進：曾受過各類刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查的；尚在黨紀、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；法律法規(guī)規(guī)定不符合引進聘用其他情形的。

四、引進程序

（一）報名

1.報名時間：2025年9月12日9:00至2025年10月25日18:00。

2.報名方式：本次人才引進采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，每人限報一個崗位，不收取任何費用。報名人員將報名材料電子版以文件壓縮包的形式發(fā)送到所報考單位指定的電子郵箱，文件名稱設(shè)置為“崗位編碼＋姓名”。

3.報名材料：

（1）《高臺縣2025年公開引進高層次急需人才（第二批）報名登記表》（附件2）電子版掃描件。

（2）往屆畢業(yè)生或在職人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗證報告掃描件；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、成績單掃描件（正式引進聘用時須提供畢業(yè)證、學(xué)位證）；留學(xué)人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認定證書掃描件。

（3）身份證正反面掃描件，近期2寸藍底免冠證件照片電子版（JPG格式）。

（4）職稱或其它資格證書、業(yè)績證明、表彰獎勵、個人簡歷等證明材料掃描件。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，人社部門和用人單位主管部門黨組會同用人單位對報名人員的相關(guān)資料進行審查。審查結(jié)果通知本人。

（三）面試考核

面試考核內(nèi)容為引進崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)（工作）實績等。面試時間、地點、方式另行通知，請資格審查合格人員保持電話24小時暢通。

對擬引進人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:5比例的崗位，視情況增加筆試或?qū)�業(yè)能力測試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試或?qū)�業(yè)能力測試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員。進入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)�業(yè)能力測試成績與面試考核成績各占總成績的50％。

根據(jù)引才計劃和面試考核成績（總成績），按照1:3比例由高分到低分確定考察對象。擬引進人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達不到1:3的崗位，資格審查合格人員全部參加面試考核，面試考核成績達到合格分數(shù)線（80分）以上的列為考察對象。

（四）考察體檢

考察采取個別談話、查閱檔案、征求意見等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況。考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄考察資格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績（總成績）從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次。

考察結(jié)束后，根據(jù)考察對象學(xué)歷層次、專業(yè)素養(yǎng)、現(xiàn)實表現(xiàn)、個人特長、崗位匹配度等因素綜合評價，擇優(yōu)等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄體檢資格的，取消擬引進資格，并按照考察結(jié)果從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次。

（五）公示聘用

體檢合格人員，由中共高臺縣委組織部、高臺縣人力資源和社會保障局匯總后，在相關(guān)媒體進行公示（公示期為5個工作日）。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

企業(yè)實行自主引才，其引才程序由企業(yè)自行確定并靈活組織實施。

五、優(yōu)惠政策

引進人才待遇詳見《高臺縣2025年公開引進高層次急需人才（第二批）崗位需求表》（附件1）。

六、紀律和監(jiān)督

1.人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，應(yīng)聘人員不得報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。主管部門、用人單位及所有參與方應(yīng)嚴格遵守回避制度，不得隱瞞應(yīng)當(dāng)回避的情形，不得參加應(yīng)當(dāng)回避的履職活動。

2.人才引進全程接受社會和紀檢監(jiān)察等有關(guān)部門監(jiān)督。報名人員應(yīng)承諾誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經(jīng)核實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并追究相關(guān)人員的紀律和法律責(zé)任。

七、其他事宜

1.所有應(yīng)聘人員須根據(jù)人才引進工作要求及早做好行程安排，無法如期參加面試（筆試）、體檢的，視為自動放棄資格。

2.資格審查結(jié)果及面試考核、考察體檢等信息以電話或者公告等形式另行通知或發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注高臺縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gaotai.gov.cn），接聽用人單位電話通知。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.資格審查貫穿人才引進工作全過程，在報名、資格審查、面試考核、考察體檢、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，取消引進資格。

4.未盡事宜由中共高臺縣委組織部、高臺縣人力資源和社會保障局及用人單位負責(zé)解釋。

中共高臺縣委組織部:**

高臺縣人力資源和社會保障局:**

1：高臺縣2025年公開引進高層次急需人才（第二批）崗位需求表

2：高臺縣2025年公開引進高層次急需人才（第二批）報名登記表

中共高臺縣委組織部

高臺縣人力資源和社會保障局

2025年9月12日