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甘肅省武威市2025年第二批高層次和急需緊缺人才引進(jìn)公告

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，武威市決定公開引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃（見職位信息欄）

本次人才引進(jìn)共設(shè)置崗位231個，計(jì)劃引進(jìn)人才298名。其中：市直107個崗位計(jì)劃引進(jìn)134名；涼州區(qū)37個崗位計(jì)劃引進(jìn)55名，民勤縣42個崗位計(jì)劃引進(jìn)52名，古浪縣20個崗位計(jì)劃引進(jìn)28名，天�？h25個崗位計(jì)劃引進(jìn)29名。崗位要求、報(bào)名郵箱及咨詢電話詳見《武威市2025年第二批高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求表》（附件1）。

博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)人員和教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生，不受引進(jìn)計(jì)劃、崗位條件限制，可直接與市引才工作專班辦公室聯(lián)系，采取“一事一議”方式引進(jìn)。2026屆高校畢業(yè)生須于2026年7月底前按期畢業(yè)并取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。

（二）具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱和其他條件。

（三）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1989年9月以后出生）。3014、3015號崗位應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲（1979年9月以后出生）。

（四）有下列情形之一的不予引進(jìn)：武威市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)期內(nèi)各類訂單定向生；引進(jìn)后即與用人單位形成回避情形人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員；受過刑事處罰人員；被開除公職人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；法律法規(guī)規(guī)定不能參加招聘的其他情形人員。

三、引進(jìn)方式

根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名資格初審情況，召開專場招聘會，采取網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場面試考核、資格復(fù)審方式引進(jìn)。

（一）報(bào)名時間

2025年9月10日—10月20日

（二）面試考核

面試考核時間、地點(diǎn)另行公告

四、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄武威市人民政府網(wǎng)（https://www.gswuwei.gov.cn）查詢本公告及《武威市2025年第二批高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求表》（附件1），確定報(bào)考崗位后，填寫報(bào)名表（附件2），將報(bào)名要件（pdf格式）打包發(fā)送至招聘崗位對應(yīng)的報(bào)名郵箱，文件夾以“姓名+崗位代碼”命名。2026屆高校畢業(yè)生報(bào)名要件為報(bào)名表、身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單及相關(guān)資格證書；往屆畢業(yè)生報(bào)名要件為報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證及相關(guān)資格證書。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證；在職人員報(bào)名時須提供所在單位同意報(bào)考的證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須經(jīng)所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意，并加蓋公章）。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個崗位。

（二）資格初審。根據(jù)報(bào)名要件，對網(wǎng)上報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，并對資格初審情況進(jìn)行反饋，通知符合報(bào)名條件人員按程序參加面試考核。

（三）面試考核。召開專場招聘會，對通過資格初審人員進(jìn)行面試考核。面試考核以《武威市2025年第二批高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求表》（附件1）所列崗位對應(yīng)的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、專業(yè)技能、求職動機(jī)及與招聘崗位的匹配性等。崗位面試考核人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例達(dá)不到1:1以上、形不成競爭的，經(jīng)市引才工作專班辦公室同意，可參加面試考核，面試考核成績達(dá)不到85分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試考核結(jié)束后公布成績。

（四）資格復(fù)審。市引才工作專班辦公室根據(jù)面試考核成績，按崗位引進(jìn)計(jì)劃從高分到低分等額確定參加資格復(fù)審人員，并對參加資格復(fù)審人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格審核貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或聘用資格。

（五）現(xiàn)場簽約。市引才工作專班辦公室將資格復(fù)審合格人員確定為擬引進(jìn)人選，簽訂引才協(xié)議書。擬引進(jìn)人選因個人原因放棄簽約的，個人書面承諾后取消簽約，按同一崗位面試考核成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)簽約，遞補(bǔ)人員面試考核成績須達(dá)到85分及以上。

（六）體檢。擬引進(jìn)人選參加由縣區(qū)組織人社部門或市直行業(yè)主管部門組織的體檢。體檢參照新錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，須在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。因特殊原因不能按時完成體檢項(xiàng)目的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問的，可以進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因放棄體檢或體檢不合格形成的崗位空缺，由市引才工作專班辦公室按同一崗位面試考核成績從高分到低分等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員面試考核成績須達(dá)到85分及以上。

（七）組織考察。縣區(qū)組織人社部門、市直行業(yè)主管部門和用人單位對體檢合格人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)核后開展考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并形成考察結(jié)論。因放棄考察或考察不合格形成的崗位空缺，由市引才工作專班辦公室按同一崗位面試考核成績從高分到低分等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員面試考核成績須達(dá)到85分及以上。

（八）公示聘用。對體檢和考察合格的擬引進(jìn)人員信息在市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日，公示期滿無影響聘用情形的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用或調(diào)動手續(xù)。

五、政策待遇

引進(jìn)高層次和急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)，并按對應(yīng)條件享受以下政策待遇：

（一）引進(jìn)的博士研究生和正高級專家、“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生和教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生、“雙一流”建設(shè)高校本科生，由財(cái)政分別給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼。

（二）引進(jìn)人才在武威購房，按博士研究生和正高級專家15萬元、“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生和教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生7萬元、“雙一流”建設(shè)高校本科生3萬元的標(biāo)準(zhǔn)，由財(cái)政給予一次性購房補(bǔ)貼。

（三）引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生，由政府統(tǒng)一安排過渡周轉(zhuǎn)人才公寓。占用市直部門編制的入住市上人才公寓，占用縣區(qū)編制的入住縣區(qū)人才公寓，5年內(nèi)免費(fèi)居住。周轉(zhuǎn)公寓無法滿足需求時，5年內(nèi)按照博士研究生和正高級專家每月2000元，“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生、教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生和副高級專家每月1500元，“雙一流”建設(shè)高校本科生每月800元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人才租房補(bǔ)貼。

（四）引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生，屬于夫妻跨市兩地分居的，根據(jù)其配偶身份性質(zhì)協(xié)調(diào)調(diào)入相應(yīng)的單位工作。

（五）引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生，子女處在學(xué)前和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿安排就讀學(xué)校。

（六）已取得中、高級職稱資格的“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生，引進(jìn)后所在單位無崗位空缺的，通過特設(shè)崗位聘用到相應(yīng)崗位。

（七）引進(jìn)到市（縣區(qū)）人才交流開發(fā)服務(wù)中心并選派到企事業(yè)單位服務(wù)的高層次和急需緊缺人才，服務(wù)期3年。服務(wù)期間人事關(guān)系、轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)晉升、職稱評聘、工資調(diào)整、教育培訓(xùn)等由市（縣區(qū)）人才交流開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理。服務(wù)期滿、考核合格的，安排到市、縣區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作，自愿在企業(yè)工作的鼓勵在企業(yè)任職。

（八）引進(jìn)到民勤縣、古浪縣、天�？h工作的“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生，在5年內(nèi)由所在縣財(cái)政每年發(fā)放1萬元工作補(bǔ)貼。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名后，應(yīng)保持通訊暢通，未按要求參加面試考核、資格審核、體檢考察的，取消相應(yīng)資格。

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（三）本次引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（四）本公告未盡事宜，由武威市引才工作專班辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0935—2234073 2111179

監(jiān)督電話：**

1：武威市2025年第二批高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求表

2：武威市2025年第二批高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

3：一流大學(xué)建設(shè)高校名單

4：原“985”“211”高校及其他“雙一流”建設(shè)高校一流學(xué)科相應(yīng)專業(yè)名單

5：武威市2025年第二批高層次和急需緊缺人才引進(jìn)教育部直屬師范大學(xué)、教育部與地方政府共建師范類院校名單

中共武威市委組織部

武威市人力資源和社會保障局

2025年9月9日