一、工作內(nèi)容：
1、制定護理工作計劃:根據(jù)醫(yī)院整體規(guī)劃，制定科室年度護理工作計劃并組織實施，定期進行質(zhì)量評價與總結(jié)。
2落實核心制度:監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況，包括查對制度、分級護理制度等，確?；颊甙踩?br/>3、護理規(guī)范操作流程:定期檢查護理技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，
3、負責護士排班與績效考核，科學(xué)安排護理人力資源，實施護士分層級管理及績效評估。
4、制定培訓(xùn)計劃，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，
5、突發(fā)事件處理，協(xié)調(diào)處理護患糾紛與急救事件。

二、任職要求：
1、年齡60周歲以下，持有護理資格證，執(zhí)業(yè)證，副主任護師職稱；
2、具有良好的溝通能力，個性平和，愛崗敬業(yè)；

三、福利待遇：
公司提供免費工作餐、住宿、繳納五險一金、帶薪年假、績效獎、工齡獎、每年評出優(yōu)秀個人獎、集體獎

四、工作時間：一周一休，法假