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江蘇博潤(rùn)醫(yī)院管理

2009年501以上民營(yíng)

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職位詳情 2025-9-17

崗位：全職
年齡：不限

1、管理病人；
2、病例書(shū)寫(xiě)、病程記錄、醫(yī)囑的下達(dá)、規(guī)范處方等有關(guān)醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)；
3、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和科內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；
4、參加臨床病例討論會(huì)，報(bào)告所管患者的病情、診療情況，并作好記錄；
5、必須積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，學(xué)習(xí)新技術(shù)，參與科研；
6、對(duì)病人應(yīng)認(rèn)真履行告知義務(wù)，讓病人真正享有醫(yī)療知情權(quán)。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，臨床或內(nèi)科專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)；
3、積極、熱情，具有高效的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、親和力佳，具有良好的醫(yī)患溝通能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心；

聯(lián)系方式(江蘇博潤(rùn)醫(yī)院管理)

負(fù)責(zé)人：

夏先生 (招聘總監(jiān)) 在線聊

地址：

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江蘇博潤(rùn)投資有限公司是一家以投資實(shí)業(yè)為主的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，立足于傳統(tǒng)醫(yī)療健康領(lǐng)域，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式進(jìn)行調(diào)控管理與經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)服務(wù),總部位于江蘇南京。自2009年成立以來(lái)，博潤(rùn)一直以“發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)，成就快樂(lè)醫(yī)療”為己任，堅(jiān)持“真誠(chéng)、服務(wù)、敬業(yè)、品質(zhì)”的核心價(jià)值觀，積極向著專(zhuān)業(yè)、品質(zhì)的方向發(fā)展。在不斷的創(chuàng)新與發(fā)展中，博潤(rùn)形成了獨(dú)特的事業(yè)部制管理模式，形成了九大運(yùn)營(yíng)管控中心，服務(wù)支持事業(yè)部成為事業(yè)部的后勤保障。
八年時(shí)間，博潤(rùn)的線下做的是現(xiàn)代醫(yī)療領(lǐng)域?yàn)橹?，特別是對(duì)專(zhuān)科投資與管理上有自己獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)管理模式，現(xiàn)已成功運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目有：皮膚科、整形美容、白癜風(fēng)、銀屑病、風(fēng)濕疼痛科、胎記、癲癇等多個(gè)學(xué)科，目前旗下投資、合作管理醫(yī)院以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)子公司獨(dú)立法人單位共130個(gè)，其中投資經(jīng)營(yíng)管理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)有42家，床位近5000張。
八年的集團(tuán)運(yùn)作過(guò)程中，博潤(rùn)內(nèi)部形成了戰(zhàn)略性的組織結(jié)構(gòu)，逐步形成：有專(zhuān)注于醫(yī)院品牌建設(shè)包括開(kāi)辦注冊(cè)的專(zhuān)業(yè)總部團(tuán)隊(duì)；有為醫(yī)院建立線上服務(wù)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布的互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)力量的團(tuán)隊(duì)保障服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)子公司；有專(zhuān)注醫(yī)院項(xiàng)目實(shí)施和管理的集團(tuán)事業(yè)部；有為集團(tuán)解決醫(yī)院數(shù)據(jù)化信息管理醫(yī)療軟件開(kāi)發(fā)的億菲特公司；有為患者提供方便就醫(yī)的預(yù)約系統(tǒng)康醫(yī)醫(yī)app公司，有專(zhuān)注于解決異地就診困難的朗格尼遠(yuǎn)程會(huì)診中心；整體的產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)前瞻性的形成了互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療生態(tài)圈雛形模式。
八年時(shí)間博潤(rùn)集團(tuán)的管理狀況：包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、財(cái)務(wù)管理、研究與開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)制造與服務(wù)、人事管理和管理信息系統(tǒng)等職能領(lǐng)域，現(xiàn)階段博潤(rùn)在內(nèi)部管理及技術(shù)力量保持行業(yè)前沿的思維理念方向上是正確且清晰的，企業(yè)在制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略時(shí)，我們能通過(guò)已經(jīng)形成的數(shù)據(jù)體系報(bào)表比如：市場(chǎng)細(xì)分化、產(chǎn)品的生命周期、成本預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、工作設(shè)計(jì)和決策支持系統(tǒng)等，正確判斷各職能部門(mén)的經(jīng)營(yíng)狀況和能力，也因此我們?cè)诳梢宰龅骄珳?zhǔn)投資。
博潤(rùn)目前的資源狀況:博潤(rùn)在極短的時(shí)間布局一定的市場(chǎng)占有率，目前全國(guó)省會(huì)城市都有我們的醫(yī)療基地，那么這就決定了博潤(rùn)在內(nèi)部資源整合及充分利用包括人力、財(cái)力、物力、信息、市場(chǎng)、技術(shù)等資源上做到了；自成豐富的資源體系。
博潤(rùn)是“大家庭”文化。博潤(rùn)以“真誠(chéng)、服務(wù)、敬業(yè)、品質(zhì)”價(jià)值觀為核心的一種意識(shí)形態(tài)，既吻合博潤(rùn)企業(yè)的價(jià)值觀同時(shí)也是醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)所需要擁有的價(jià)值觀，為此，用這樣的價(jià)值觀作為紐帶心系集團(tuán)上下，塑造一致性的從高層到每個(gè)員工的行為規(guī)范。同時(shí)，博潤(rùn)致力打造學(xué)習(xí)型組織文化建設(shè)，以超前的戰(zhàn)略眼光堅(jiān)持“走出去，引進(jìn)來(lái)”，與美國(guó)、加拿大、韓國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的企業(yè)達(dá)成了戰(zhàn)略合作。
未來(lái)，博潤(rùn)戰(zhàn)略規(guī)劃依然是健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，依然以專(zhuān)科慢病為主的醫(yī)院作為我們的主戰(zhàn)場(chǎng)，因?yàn)檫M(jìn)入壁壘較低、標(biāo)準(zhǔn)化擴(kuò)張性強(qiáng)，容易打造品牌，加上我們資金充裕，未來(lái)將通過(guò)包括并購(gòu)、自建、改制、等在內(nèi)的多種進(jìn)入模式，有望實(shí)現(xiàn)規(guī)模的迅速擴(kuò)擴(kuò)張，打造上下游產(chǎn)業(yè)鏈形成博潤(rùn)醫(yī)療生態(tài)圈。

八年來(lái)，博潤(rùn)的健康快速發(fā)展得到了行業(yè)和社會(huì)的認(rèn)可，集團(tuán)先后榮獲中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)誠(chéng)信機(jī)構(gòu)、中國(guó)民間中醫(yī)藥研究開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、南京自然醫(yī)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、南京市紅十字協(xié)會(huì)博愛(ài)企業(yè)、南京市鼓樓區(qū)私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)。2015年，公司成立博潤(rùn)慈善基金會(huì)，并與江蘇省兒童福利基金會(huì)公益合作，董事長(zhǎng)陳國(guó)森榮任江蘇省兒童福利基金會(huì)榮譽(yù)理事長(zhǎng)。
博潤(rùn)正以“聽(tīng)到、看到、想到、悟到，一定做到！”這種務(wù)實(shí)的博潤(rùn)精神為導(dǎo)向，不斷激發(fā)博潤(rùn)人的激情，以超常規(guī)、跨躍式的發(fā)展速度為目標(biāo)，不斷提升客戶的滿意度，讓專(zhuān)業(yè)的健康服務(wù)譽(yù)滿世界。

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