崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持：參與醫(yī)院的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，依據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，制定護(hù)理工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃和質(zhì)量監(jiān)測控制方案，并確保其有效實(shí)施、檢查與總結(jié)，為醫(yī)院管理層提供專業(yè)的護(hù)理決策建議。
2. 護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理：全面負(fù)責(zé)護(hù)理人員的培訓(xùn)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲和調(diào)配工作。了解護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。
3. 護(hù)理質(zhì)量管理：建立健全護(hù)理質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，定期深入各科室檢查護(hù)理質(zhì)量，對護(hù)理工作中的問題進(jìn)行分析、指導(dǎo)和改進(jìn)，有效預(yù)防和處理護(hù)理差錯(cuò)事故，確保患者安全。
4. 資源管理與協(xié)調(diào)：合理配置護(hù)理人力資源和物資資源，制定護(hù)理用品的采購計(jì)劃，嚴(yán)格控制成本，提高資源利用效率。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)護(hù)理部門與其他科室之間的工作關(guān)系，促進(jìn)醫(yī)院整體運(yùn)營的順暢。
5. 患者服務(wù)與滿意度提升：關(guān)注患者需求，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程，提高患者就醫(yī)體驗(yàn)。定期收集患者及家屬的意見和建議，及時(shí)處理投訴，不斷提升患者滿意度。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：護(hù)理及相關(guān)專業(yè)及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書和主管護(hù)師及以上職稱證書；精通臨床護(hù)理工作，具備豐富的臨床應(yīng)急處理能力和扎實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)知識；熟悉臨床護(hù)理管理流程，掌握先進(jìn)的護(hù)理管理理念和方法。
4. 綜合能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、組織策劃和問題解決能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)；具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無違規(guī)違紀(jì)行為。
5. 其他要求：身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求；年齡在35歲至60歲之間，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。