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2025年鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)為鳳翔區(qū)公開招聘高層次人才40名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件（見職位信息欄）

2025年9月30日前畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆高等院校畢業(yè)生。

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法；

3．年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1989年8月4日至2007年8月3日期間出生）；博士研究生應(yīng)聘者年齡不超過40周歲（1984年8月4日之后出生）；

4．適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5．具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度；在國(guó)（境）外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的相關(guān)資格證書須于2025年9月30日前取得；

6．招聘崗位所需具體條件以《2025年鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查調(diào)查期間或處分影響期內(nèi)的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3．現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4．事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5．參加2025年各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已進(jìn)入公示及之后環(huán)節(jié)的人員；

6．公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的、特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的，服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2025年12月31日；

7．失信被執(zhí)行人；

8．法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

本次招聘在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.baoji.gov.cn）、鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.fengxiang.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

本次招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1．報(bào)名時(shí)間：2025年8月4日－8月8日（上午8：30－11：30，下午2：30－5：00）

2．報(bào)名地點(diǎn)：鳳翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓（鳳翔區(qū)市民中心三樓301室）

3．報(bào)名所需資料：

（1）《2025年鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》（一式兩份）（粘貼近期正面免冠彩色2寸照片）（附件2）。請(qǐng)?zhí)崆跋螺d，如實(shí)準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息并簽名。

《報(bào)名表》是應(yīng)聘人員參加考試、體檢和考察等環(huán)節(jié)的必須憑證，請(qǐng)妥善保存。

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件。

（3）畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件；有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（教育部學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn打�。�；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)證明材料。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，持高校出具的學(xué)歷學(xué)位證明或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》參加資格審查。

（4）招聘崗位對(duì)資格條件有要求的，需按要求提供相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件。尚未取得中小學(xué)教師資格證但已參加了中小學(xué)教師資格證認(rèn)定考試的，應(yīng)持教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且應(yīng)在2025年9月30日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書，否則取消應(yīng)聘人員資格。

（5）同意報(bào)考證明。應(yīng)聘人員為公務(wù)員或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供由所在單位、主管部門及有干部人事管理權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明原件。無同意報(bào)考證明應(yīng)聘人員不能通過資格審查。

（6）報(bào)考崗位限中共黨員（含預(yù)備黨員）的，須提供所在黨組織或檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。

（7）承諾書。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，或暫未取得崗位要求的教師資格證的應(yīng)聘人員，須填寫《2025年鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才承諾書》（附件3）。

報(bào)名時(shí)資格審查合格人員方可取得考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）開考比例

本次招聘開考比例（崗位通過報(bào)名資格審核的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3：1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)研究后，根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)、招聘崗位緊缺情況等因素綜合研判是否保留、核減或核銷招聘計(jì)劃。

核減核銷計(jì)劃公告將在鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。核銷崗位計(jì)劃的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)符合應(yīng)聘條件的其他崗位，改報(bào)只能進(jìn)行一次，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)的應(yīng)聘人員視為放棄改報(bào)機(jī)會(huì)。

（四）考試

考試形式一般采取面試的方式，視崗位報(bào)名人數(shù)可增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。

1．筆試

需要筆試的崗位及筆試安排將在鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

筆試成績(jī)劃定最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

根據(jù)《陜西省實(shí)施〈退役士兵安置條例〉辦法》（省政府令第163號(hào)）規(guī)定，對(duì)2011年之后陜西省接收的自主就業(yè)退役士兵應(yīng)聘本次公開招聘管理崗位的，按有關(guān)規(guī)定予以筆試加分。報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位不予加分。加分時(shí)間、地點(diǎn)等其他事宜將在筆試公告中予以明確。

2．面試

面試公告將在鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站另行發(fā)布。

面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試、試講（微型課）等形式。面試滿分為100分。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分，成績(jī)低于70分的面試人員，不得進(jìn)入體檢。

3．總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)（有筆試）＝筆試成績(jī)（換算至百分制后）×60％＋面試成績(jī)×40％

總成績(jī)（無筆試）＝面試成績(jī)

考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成

（五）體檢

1．體檢人員確定。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低按崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢人員。如末位總成績(jī)并列，擬進(jìn)入體檢人員超過招聘計(jì)劃數(shù)額的，以筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員；筆試成績(jī)相同或未開展筆試，以個(gè)人面試考官打分的最高分與最低分的平均分由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員；仍相同時(shí)，比較個(gè)人面試成績(jī)考官打分的最高分確定進(jìn)入體檢人員。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

2．體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且成績(jī)不低于最低分?jǐn)?shù)線的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（六）考察

重點(diǎn)從思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、社會(huì)信用記錄情況、與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考察。并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且成績(jī)不低于最低分?jǐn)?shù)線的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢合格人員，再進(jìn)行考察。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局、鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示期滿后，對(duì)公示無異議或反映問題不影響聘用結(jié)果的人員，報(bào)市人社局批準(zhǔn)，發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到上崗的，視為自動(dòng)放棄。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

新聘用人員在基層最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

三、政策支持

1．引進(jìn)的博士研究生，簽訂聘用合同后，發(fā)放安家生活補(bǔ)貼共計(jì)15萬元。其中：（1）五年服務(wù)期內(nèi)每月發(fā)放生活補(bǔ)貼500元；（2）服務(wù)期內(nèi)戶口轉(zhuǎn)入鳳翔區(qū)的發(fā)放安家補(bǔ)貼1萬元；（3）服務(wù)期內(nèi)在鳳翔購(gòu)買房產(chǎn)的，憑本人購(gòu)房合同一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)助11萬元。

引進(jìn)的碩士研究生，簽訂聘用合同后，發(fā)放安家生活補(bǔ)貼共計(jì)10萬元。其中：（1）五年服務(wù)期內(nèi)每月發(fā)放生活補(bǔ)貼500元；（2）服務(wù)期內(nèi)戶口轉(zhuǎn)入鳳翔區(qū)的發(fā)放安家補(bǔ)貼1萬元；（3）服務(wù)期內(nèi)在鳳翔購(gòu)買房產(chǎn)的，憑本人購(gòu)房合同一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)助6萬元。

2．引進(jìn)的高層次人才，根據(jù)省市全日制研究生初任職稱認(rèn)定相關(guān)政策規(guī)定，碩士研究生畢業(yè)，在本單位從事本專業(yè)工作滿兩年，且滿足各系列（專業(yè)）中級(jí)職稱評(píng)審業(yè)績(jī)能力標(biāo)準(zhǔn)條件，可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱；博士研究生畢業(yè)，在本單位從事本專業(yè)工作即可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱。非全日制碩士研究生和博士研究生，按照相關(guān)職稱評(píng)審政策執(zhí)行。

3．引進(jìn)的高層次人才，可申請(qǐng)辦理鳳翔“英才卡”，分類享受協(xié)調(diào)配偶就業(yè)、未成年子女就近入學(xué)、優(yōu)先辦理戶籍遷轉(zhuǎn)、醫(yī)療優(yōu)惠服務(wù)、行政審批及服務(wù)事項(xiàng)辦理綠色通道及預(yù)約延時(shí)辦理服務(wù)、提供金融機(jī)構(gòu)便捷通道、區(qū)內(nèi)景區(qū)免門票優(yōu)惠、免費(fèi)借閱圖書、延長(zhǎng)借閱時(shí)長(zhǎng)、免費(fèi)乘坐城鄉(xiāng)城區(qū)公交等服務(wù)。

4．引進(jìn)的高層次人才經(jīng)組織推薦，可選派到急難險(xiǎn)重工作一線，參與全區(qū)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，充分發(fā)揮高層次人才專業(yè)優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)解決相關(guān)問題。

四、其他事項(xiàng)

1．本次公開招聘工作相關(guān)環(huán)節(jié)和要求事項(xiàng)將在鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

2．應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息和資料應(yīng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確、有效。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

3．應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

4．本次公開招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，全程接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

5．咨詢電話：**

1：2025年鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表

2：2025年鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表

3：2025年鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才承諾書

                     中共寶雞市鳳翔區(qū)委組織部寶

雞市鳳翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                                                                2025年7月31日