1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感工作，制定全年的醫(yī)療、護(hù)理、院感工作計劃，達(dá)成目標(biāo)的具體實施辦法及措施。
2、制定符合本院的醫(yī)療工作管理制度，督促醫(yī)療制度的執(zhí)行和落實，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。 
3、深入臨床進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、院感督查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，制定改正措施。
4、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量和病例質(zhì)量的管理工作，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
5、組織重大搶救和院外會診；調(diào)查及處理因醫(yī)療技術(shù)、質(zhì)量引起的醫(yī)療糾紛、事故，及時向院長提出處理意見。
6、對醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量及院感工作進(jìn)行總結(jié)，指導(dǎo)臨床工作開展。
7、 負(fù)責(zé)在職醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)余學(xué)習(xí)等繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的管理和實施工作；
8、 協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行醫(yī)務(wù)人才引進(jìn)及考評工作的管理；
9、完成上級部門安排的其他工作