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2025年湘潭縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺人才引進(jìn)公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）《湘潭縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》的規(guī)定，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定2025年湘潭縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、人才引進(jìn)原則

1.公開(kāi)、公平、公正的原則；

2.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘任的原則；

3.堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則；

4.堅(jiān)持廣納賢才、穩(wěn)定隊(duì)伍的原則。

二、人才引進(jìn)計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才10名，列入事業(yè)編制管理。詳見(jiàn)《2025年湘潭縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、人才引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）具體條件

1.年齡計(jì)算：報(bào)考人員年齡計(jì)算以身份證上出生年齡為準(zhǔn)。如：年齡35周歲以下是指1989年7月20日及以后出生，其他年齡要求以此類推。

2.學(xué)歷（學(xué)位）和資格證書(shū)要求：報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。對(duì)有疑義的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，以省級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。非2025屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他資格證書(shū)必須在報(bào)名前取得。2025屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他資格證書(shū)，否則視為資格不符。

3.工作經(jīng)歷要求：引進(jìn)崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是指具有在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷；軍隊(duì)工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間，均截止至2025年7月31日，年限按足年足月計(jì)算。

4.專業(yè)要求：報(bào)考人員的專業(yè)為最低學(xué)歷要求（或以上學(xué)歷）畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)。本次考試崗位要求專業(yè)按照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（詳見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》）設(shè)置。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄的，是否符合招聘崗位條件，由招聘單位主管部門出具書(shū)面意見(jiàn)，報(bào)工作專班辦公室研究決定。

5.高校畢業(yè)生是指2023、2024、2025年畢業(yè)且招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

（三）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且在記錄期限內(nèi)的人員;

6.在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考,其他情形以此類推)；

7.湘潭縣行政區(qū)域范圍內(nèi)(含園區(qū))的事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員及辭職、辭退未滿一年的原編制內(nèi)工作人員；

8.法律、政策規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、人才引進(jìn)方式

一般采取直接面試方式。當(dāng)有效報(bào)名人數(shù)達(dá)到一定比例時(shí)進(jìn)行筆試，筆試開(kāi)考詳見(jiàn)引進(jìn)程序中有關(guān)筆試的規(guī)定。

五、人才引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作全程信息發(fā)布官方網(wǎng)站:湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.xtx.gov.cn/9128/index.htm）、湘潭縣衛(wèi)生健康局（http://www.xtx.gov.cn/9466/index.htm）。

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月24日9：00至7月31日17：00。

2.報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消報(bào)考資格，通過(guò)登錄報(bào)名網(wǎng)站（https://www.cndcpta.com/）報(bào)名。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位的資格條件，在網(wǎng)上如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名相關(guān)信息，并上傳1寸免冠證件照，有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、引進(jìn)崗位要求的工作經(jīng)歷證明（附件4）和其他相關(guān)證件的掃描件或照片，上傳圖片的要求是：jpg格式或png格式，文件大小10KB以上512KB以下（對(duì)證件照還要求是600*900像素以內(nèi)）。報(bào)名提交的材料應(yīng)當(dāng)全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、提交資料不全、信息填寫(xiě)失實(shí)或有誤，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安部門開(kāi)具的帶照片的戶籍證明等有效身份證件（以下合稱“有效身份證件”）。

5.重要提示：報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注湘潭縣新聞網(wǎng)、湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)的公告、公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、資格審查、考試、體檢、考察、公示等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況。

6.資格初審：工作人員對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息和上傳的資料進(jìn)行初步審查。請(qǐng)報(bào)考人員在2025年7月24日9∶00時(shí)至7月31日18∶00時(shí)期間注意及時(shí)查詢本人資格的初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員不得改報(bào)崗位；資格初審不通過(guò)，報(bào)考人員對(duì)有誤的信息進(jìn)行修正，或改報(bào)其他具備條件的崗位。因報(bào)考人員提交信息有誤、缺失或上傳圖片質(zhì)量不符合要求造成無(wú)法辨認(rèn)等影響資格審核結(jié)果，不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

（二）開(kāi)考比例與計(jì)劃調(diào)整

開(kāi)考比例：本次人才引進(jìn)不設(shè)置開(kāi)考比例。當(dāng)引進(jìn)崗位無(wú)有效報(bào)名人員時(shí)，本崗位不參加集中考試，在公告發(fā)布當(dāng)年度之內(nèi)引進(jìn)崗位計(jì)劃繼續(xù)有效，待符合開(kāi)考條件時(shí)組織考試。崗位報(bào)名人員情況信息和考試信息將在湘潭縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)、湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

（三）筆試

1.筆試開(kāi)考：當(dāng)引進(jìn)崗位單個(gè)計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：15時(shí)，需進(jìn)行筆試；引進(jìn)崗位計(jì)劃單個(gè)計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的小于或等于1：15時(shí)，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。崗位是否需要進(jìn)行筆試的情況將在湘潭縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)、湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。具體內(nèi)容連同筆試時(shí)間地點(diǎn)及準(zhǔn)考證打印等事項(xiàng)，另行公告。

4.筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，筆試成績(jī)低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.成績(jī)查詢：筆試成績(jī)?cè)谙嫣犊h衛(wèi)生健康局網(wǎng)、湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。如考生對(duì)筆試成績(jī)有異議，可根據(jù)查分通知的要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑有效身份證件原件、筆試準(zhǔn)考證，向縣人社局提交本人簽名的書(shū)面查分申請(qǐng)，待查分結(jié)束后，由縣人社局將查分結(jié)果反饋給考生。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查在面試前進(jìn)行，資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象：進(jìn)行筆試的崗位，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:5的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象(入圍最后一名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，一同進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查)，有資格審查不合格或有考生主動(dòng)放棄時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(入圍最后一名筆試成績(jī)相同，一同進(jìn)入資格審查);未進(jìn)行筆試的崗位，所有有效報(bào)考人員均為資格審查對(duì)象。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)應(yīng)提供：①2025年湘潭縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表(附件3)、有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、引進(jìn)崗位要求的其他相關(guān)證件原件和復(fù)印件及“學(xué)信網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn/）上查詢打印的學(xué)歷證明（要求有二維碼）。②引進(jìn)崗位有工作經(jīng)歷要求的需提供經(jīng)單位簽字蓋章的工作經(jīng)歷證明。

4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。資格審查貫穿工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（五）面試

1.面試對(duì)象：資格審查合格人員。資格審查合格人員名單公布后面試對(duì)象不再遞補(bǔ)。參加面試時(shí)，考生必須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證原件，兩證缺一的考生不得參加面試。

2.面試形式：面試采取專業(yè)知識(shí)口述答題的方式進(jìn)行。

3.時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)規(guī)定另行公告。

4.面試總分100分，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)低于75分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）綜合成績(jī)和排名

1.綜合成績(jī)

進(jìn)行筆試的崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未進(jìn)行筆試的崗位：綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

2.成績(jī)排名

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序排名。綜合成績(jī)相同的，進(jìn)行了筆試的崗位，按面試成績(jī)進(jìn)行排名;未進(jìn)行筆試的崗位，按不去考官評(píng)分的最高分和最低分平均分的面試成績(jī)排名。

（七）體檢

1.體檢對(duì)象確定：按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1：1的比例，按綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。

2.體檢工作按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向縣人社局提出復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（八）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（九）遞補(bǔ)

如遇體檢、考察等環(huán)節(jié)棄權(quán)或不合格情況，出現(xiàn)引進(jìn)計(jì)劃未滿時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，整個(gè)遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。擬聘用人員公示發(fā)布之后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）公示

考察合格人員，經(jīng)審定后確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在湘潭縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)、湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。

（十一）聘用管理

實(shí)行聘用制管理，聘用崗位等級(jí)根據(jù)單位崗位空缺情況確定，聘用人員在湘潭縣最低服務(wù)期為五年，五年內(nèi)不得調(diào)離湘潭縣。引進(jìn)單位按程序辦理人事聘用手續(xù)，與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，聘用人員首次簽訂聘用合同期限為5年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，享受單位在編在崗人員同等待遇。聘用人員須服從工作安排，如未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到、簽訂聘用合同并到崗工作的，取消聘用資格。聘用人員試用期滿后，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格。

六、紀(jì)律要求

為確保此次人才引進(jìn)做到公開(kāi)、公平、公正，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

七、其他事項(xiàng)

1.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策和考務(wù)咨詢電話：**

舉報(bào)監(jiān)督電話：**

1、2025年湘潭縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表

2、湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄 

3、2025年湘潭縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

4、工作經(jīng)歷證明

中共湘潭縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局

湘潭縣衛(wèi)生健康局

2025年7月22日