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枝江市人民醫(yī)院招聘合同制編外人員公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<枝江市機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）><枝江市衛(wèi)生健康系統(tǒng)編外聘用人員管理辦法>等5個管理辦法的通知》（枝人社發(fā)〔2022〕9號）要求，結(jié)合醫(yī)共體建設(shè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會招聘合同制編外人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)（見職位信息欄）

本次專項招聘涉及1個崗位，共招聘4人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，能服從組織安排、有大局觀念和奉獻意識；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、技能條件及崗位需要的相應(yīng)從業(yè)資格；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.與枝江市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公立醫(yī)療衛(wèi)生單位具有勞動或聘用關(guān)系者（不含第三方勞務(wù)派遣人員）；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）應(yīng)聘注意事項

應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供相關(guān)證件，誠信報考。對提供證件的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考以及提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

報名及資格審查工作由枝江市人民醫(yī)院人事科負責(zé)，采取現(xiàn)場報名方式進行。

1.報名時間：7月21日至25日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

2.報名地點：枝江市人民醫(yī)院人事科（枝江市友誼大道61號枝江市人民醫(yī)院住院綜合樓20樓B2009室）。

3.報名需提交資料：（1）有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（有者提供）及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告、執(zhí)業(yè)證或資格證原件及復(fù)印件；（2）近期免冠1寸彩色登記照片2張；（3）《枝江市人民醫(yī)院招聘合同制編外工作人員報名表》（下載途徑https://www.hbzjsrmyy.cn）；（4）證明其符合招聘崗位條件的其他證明材料等。

4.資格審查。招聘報名資格審查由枝江市人民醫(yī)院人事科負責(zé)。報考人員凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

5.報名結(jié)束后，若報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)等于或小于1:1，可以開考，實行筆試最低合格分數(shù)線控制為50分，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。需要取消或核減的，及時通過枝江市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布崗位計劃調(diào)整情況。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。資格審查合格人員憑本人有效居民身份證原件，在枝江市人民醫(yī)院人事科（枝江市友誼大道61號枝江市人民醫(yī)院住院綜合樓20樓B2009室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體領(lǐng)取時間以電話通知為準(zhǔn)。

（二）考試安排

考試采取先筆試后面試的方式進行。

1.筆試。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

（1）筆試時間和地點：具體時間地點詳見準(zhǔn)考證。

（2）筆試卷面分為100分。筆試成績通過枝江市人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試。

（1）面試入圍人員的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定入圍面試人員，若入圍面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)等于或小于1:1，可以不核減崗位計劃，實行面試最低合格分數(shù)線控制為70分，對達不到面試成績最低合格分數(shù)線的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（2）面試內(nèi)容和方式。面試重點測評應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試時間10分鐘，面試滿分100分，考生面試成績?nèi)∑骄�分（精確到小數(shù)點后兩位），考生的面試成績當(dāng)場宣布。

3.綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績（精確到小數(shù)點后兩位），若遇綜合成績并列，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。面試及綜合成績及時在枝江市人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。

（三）體檢及考察

1.體檢。按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，按考生綜合成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選，并在枝江市人民醫(yī)院網(wǎng)站公告。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。

2.考察�？疾旃ぷ饔芍�江市人民醫(yī)院負責(zé)組織實施�？疾靾猿值虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照綜合成績排序依次遞補體檢或考察人員。

（四）公示及備案

1.根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，經(jīng)市衛(wèi)健局審定后在枝江市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3.公示期間若出現(xiàn)人員缺額的，按照綜合成績從高分到低分依次遞補。

（五）聘用

聘用單位與新錄用的人員訂立勞動合同，人員聘用實行試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按合同約定執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。被聘人員自接到通知5個工作日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格。

四、其他事項

1.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由枝江市人民醫(yī)院負責(zé)解釋。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：枝江市人民醫(yī)院**。

監(jiān)督舉報部門及電話：枝江市衛(wèi)生健康局人事股**；枝江市紀(jì)委監(jiān)委**。

枝江市衛(wèi)生健康局

2025年7月17日