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五險(xiǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金加班補(bǔ)助工齡獎(jiǎng)節(jié)日福利
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醫(yī)療行業(yè)職位任你選

康強(qiáng)會(huì)員登錄
上班時(shí)間/福利
  •  08:00-17:30
  •  周休1天
  •  彈性工作
  •  發(fā)工資時(shí)間:每月25號(hào)
  • 五險(xiǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金加班補(bǔ)助工齡獎(jiǎng)節(jié)日福利
    注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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    招聘亮點(diǎn)

    康強(qiáng)欄目

    康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)

    發(fā)布簡(jiǎn)歷

    讓全國老板主動(dòng)找你

    職位詳情 2025-9-6

    • 崗位:全職
    • 年齡:不限
    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院各個(gè)部門關(guān)系,確保各個(gè)部門之間的協(xié)作和溝通暢通,并推動(dòng)與外部機(jī)構(gòu)的合作和發(fā)展;
    2、負(fù)責(zé)協(xié)助科室主任做好科室的運(yùn)營管理工作,包括財(cái)務(wù)管理和人力資源管理;
    3、協(xié)助醫(yī)院主任的質(zhì)量管理與應(yīng)急事件處理工作,確保醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)并滿足患者的需求。
    4、負(fù)責(zé)完成科室主任交辦的其他工作。
    任職要求:
    1、男女不限,40周歲以下,溝通能力強(qiáng)、會(huì)開車;
    2、?臨床、護(hù)理、預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理等醫(yī)療管理相關(guān)專業(yè)?,本科及以上學(xué)歷;
    3、熟練掌握Office辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint)。
    4、有?3年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?,熟悉財(cái)務(wù)、人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    聯(lián)系方式(云南藥食同源健康管理有限公司廣州分公司)

  • 負(fù)責(zé)人:
  • 高玉蘭 (辦公室主任) 在線聊
  • 地址:
  • 廣東廣州白云區(qū)廣州和諧醫(yī)院導(dǎo)航
  • 單位簡(jiǎn)介

    廣州和諧醫(yī)院是廣州市衛(wèi)生健康委批準(zhǔn)的綜合性醫(yī)院,是廣州市醫(yī)保定點(diǎn)單位。醫(yī)院建筑面積近兩萬平方米,手術(shù)室五間(兩間為防輻射手術(shù)室)。設(shè)有骨科、腫瘤科、ICU、內(nèi)科、泌尿外科、中醫(yī)科、中西醫(yī)結(jié)合科、臨床心理科、皮膚科、伽瑪?shù)吨委熤行?、麻醉科、口腔科、預(yù)防保健科等近20個(gè)臨床科室和檢驗(yàn)科、超聲科、放射科等多個(gè)輔助科室。

    醫(yī)院本著“以人為本,患者至上”的服務(wù)理念;以“濟(jì)世救人,守護(hù)健康”為院辦宗旨;以“厚德載醫(yī)、求精務(wù)實(shí)”為核心價(jià)值觀,以“規(guī)范創(chuàng)新,協(xié)作共贏”為管理理念。以骨科、腫瘤科、中醫(yī)科、伽瑪?shù)吨委熤行?、急危重癥科ICU、康復(fù)科為重點(diǎn)學(xué)科,把醫(yī)院建設(shè)成為一所??萍夹g(shù)強(qiáng)、服務(wù)能力優(yōu)的集醫(yī)療、康復(fù)、預(yù)防、保健、教學(xué)、科研為一體有競(jìng)爭(zhēng)力的醫(yī)院。

    工商信息

    • 公司名稱云南藥食同源健康管理有限公司廣州分公司
    • 負(fù)責(zé)人黃文浩
    • 成立日期2023-12-28
    • 企業(yè)類型有限責(zé)任公司分公司(自然人投資或控股)
    • 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
    • 注冊(cè)資金-
    查看全部
  • 本單位已加保
  • 虛假招聘和你被騙,康強(qiáng)賠付
  • 你工資被拖欠,康強(qiáng)幫您要,要不到康強(qiáng)賠
  •  拖欠工資、廣告/招商、騷擾、違規(guī)收費(fèi) 舉報(bào)
  • 康強(qiáng)推薦單位
  • 云南藥食同源健康管理有限公司廣州分公司
  • 2025-9-17前 未有工資糾紛
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    更新于:2025-9-6