一、崗位職責(zé):
作為護(hù)理部主任，您將負(fù)責(zé)公寓護(hù)理團(tuán)隊的整體管理與協(xié)調(diào)工作。主要職責(zé)包括但不限于：
1、制定并實施護(hù)理服務(wù)策略，確保護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到或超過行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
2、監(jiān)督護(hù)理團(tuán)隊的工作流程，優(yōu)化護(hù)理流程以提高效率；
3、領(lǐng)導(dǎo)和激勵護(hù)理團(tuán)隊，提升員工的職業(yè)發(fā)展和滿意度。負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、評估與激勵，打造一支富有愛心、責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)的團(tuán)隊。
4、關(guān)注老人的身心健康和生活需求，及時處理各類問題，不斷提升老人的滿意度。

二、任職要求:
1、年齡：40歲以上，至少擁有5年以上管理經(jīng)驗，有醫(yī)院護(hù)士長從業(yè)經(jīng)驗者、會駕駛優(yōu)先。
2、優(yōu)秀的溝通、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理和激勵團(tuán)隊。
3、精通護(hù)理管理理論和實踐。
4、具備卓越的問題解決能力和決策能力，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜和高效。
5、良好的人際交往能力，能夠創(chuàng)建和維護(hù)與各層級人員的良好關(guān)系。

三、我們提供:
1、我們提供具有競爭力的薪酬體系，包括基本工資、績效獎金、年終獎等。
2、我們注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修機會。
3、我們提供舒適的辦公環(huán)境和良好的工作氛圍，鼓勵員工創(chuàng)新和持續(xù)學(xué)習(xí)。