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瑪沁縣緊密型醫(yī)共體編外醫(yī)護及行政工作人員補錄招聘公告

近年來，隨著我縣人口增長、群眾健康需求提升及醫(yī)共體建設(shè)的深入推進(jìn)，縣域內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)診療服務(wù)量顯著增加。然而，目前我縣醫(yī)共體成員單位普遍存在人員配備不足的問題，部分科室人員缺口較大，導(dǎo)致醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率受到一定影響，難以滿足群眾就醫(yī)需求。為保障醫(yī)共體正常運轉(zhuǎn)，提升基層醫(yī)療服務(wù)能力，緩解醫(yī)護人員短缺現(xiàn)狀，特開展此次編外醫(yī)護及行政工作人員招聘。

一、招聘原則

（一）公開透明。招聘信息、流程、結(jié)果全程公開，接受社會監(jiān)督。

（二）公平競爭。為符合條件的應(yīng)聘者提供平等競爭機會，不因性別、年齡、民族等因素歧視。

（三）擇優(yōu)錄取。依據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)知識、技能水平、綜合素質(zhì)等，選拔最適合崗位需求的人員。

（四）按需設(shè)崗。根據(jù)醫(yī)共體各成員單位實際業(yè)務(wù)需求和崗位空缺情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘崗位。

二、招聘對象及條件（見職位信息欄）

（一）招聘對象

符合崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識和技能，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、招聘崗位及要求

本次共計劃招聘編外醫(yī)護人員14名，具體崗位及要求見文章最后附件。

四、招聘程序及具體流程

（一）報名及資格審查。

1.報名時間：2025年6月15日至2025年6月20日

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者需在報名時間內(nèi)將個人報名表（見文章最后附件）、身份證、學(xué)歷證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料掃描件發(fā)至指定郵箱（461295266@qq.com）。發(fā)郵箱請備注姓名。

3.資格審查：2025年6月16日至2025年6月22日，由瑪沁縣人民醫(yī)院黨建（人事）辦公室對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。審查內(nèi)容包括應(yīng)聘者的基本條件、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格、工作經(jīng)驗等。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料或不符合報考條件，隨時取消其應(yīng)聘資格。通過資格審查的人員名單將在“瑪沁縣人民醫(yī)院”微信公眾號公布，并以電話形式通知本人參加考試。

（二）筆試與面試。

考試分為筆試和面試兩部分，均實行百分制。

1.筆試內(nèi)容。根據(jù)不同崗位設(shè)置筆試科目，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識、相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范等。

2.筆試時間和地點。具體時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘者需攜帶有效身份證件參加考試。

3.成績公布。筆試成績在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在“瑪沁縣人民醫(yī)院”微信公眾號公布，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。若最后一名成績相同，則一并進(jìn)入面試。未達(dá)到1:3比例的崗位考生，達(dá)到60分進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能操作考核等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能水平、溝通能力、應(yīng)變能力、團隊協(xié)作能力等。

5.面試時間和地點。另行通知（公眾號及電話，應(yīng)聘者注意接聽）。

6.成績公布。面試成績當(dāng)場公布�？荚嚳偝煽儼凑展P試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。根據(jù)考試總成績從高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。若考試總成績相同，按面試成績從高到低確定。

（三）體檢。

組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）公示與聘用。

對體檢合格的擬聘用人員在“瑪沁縣人民醫(yī)院”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行試用期，為期一個月，試用期滿進(jìn)行筆試、操作考試等考核，考核通過簽訂聘用合同。

五、管理與待遇

（一）人員管理。聘用人員實行合同制管理，由醫(yī)共體成員單位與聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。合同期限為一年，一年一簽。合同期滿后，根據(jù)工作需要、個人表現(xiàn)及考核情況決定是否續(xù)簽。

（二）薪酬待遇。聘用人員薪酬由基本工資、績效工資、工齡工資等構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《瑪沁縣緊密型醫(yī)共體編外人員管理辦法》，并結(jié)合醫(yī)共體實際情況確定。同時，按照國家規(guī)定為聘用人員繳納五險。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，堅決抵制弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。設(shè)立監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格；已被聘用的，解除聘用合同。

監(jiān)督舉報電話：

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1：瑪沁縣緊密型醫(yī)共體編外醫(yī)護及行政工作人員招聘崗位計劃表

2：瑪沁縣緊密型醫(yī)共體編外醫(yī)護及行政工作人員招聘報名表