崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保醫(yī)院運(yùn)作高效順暢；
2. 監(jiān)督醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況，制定合理的財(cái)務(wù)策略；
3. 指導(dǎo)醫(yī)院團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)質(zhì)量和效率；
4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理醫(yī)務(wù)工作，確保醫(yī)療活動(dòng)符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；
5. 參與醫(yī)療服務(wù)流程的優(yōu)化，提升服務(wù)質(zhì)量；
6. 處理醫(yī)療相關(guān)事務(wù)，保障醫(yī)療安全和效率；
7.管理運(yùn)營(yíng)與醫(yī)院合作的科室項(xiàng)目；

任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及組織管理能力；
2. 能夠有效管理醫(yī)院運(yùn)營(yíng)，具備良好的問題解決能力；
3. 對(duì)醫(yī)療行業(yè)有深刻理解，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
4.懂醫(yī)保政策，懂醫(yī)療法務(wù)，懂規(guī)避醫(yī)療違規(guī)，能避免醫(yī)療罰款的發(fā)生；
5.具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；




晉升發(fā)展前景：
公司屬于初創(chuàng)發(fā)展型企業(yè)，擁有大量中高層管理崗位空缺，發(fā)展空間無限可能。
1.經(jīng)營(yíng)主任為公司的重要崗位主要負(fù)責(zé)某個(gè)區(qū)域合作項(xiàng)目的整體，經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，比如負(fù)責(zé)昭陽區(qū)某家醫(yī)院的合作項(xiàng)目，或者其它由公司直營(yíng)的機(jī)構(gòu)。

2.公司將根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)和經(jīng)營(yíng)管理能力綜合評(píng)估，可晉升為公司副總經(jīng)理或者總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)管理，或者多個(gè)地區(qū)及分支機(jī)構(gòu)發(fā)展管理。

3.副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)地區(qū)所有醫(yī)院合作的項(xiàng)目，比如昭通地區(qū)的所有區(qū)縣合作項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作，每家合作醫(yī)院的項(xiàng)目都設(shè)立一名經(jīng)營(yíng)主任，經(jīng)營(yíng)主任由負(fù)責(zé)該地區(qū)的副總經(jīng)理提名推薦，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)任命。如果公司有成立自己的醫(yī)院，副總經(jīng)理還可兼任院長(zhǎng)或者副院長(zhǎng)。

公司目前狀況：

2025年6月后公司擁有2-3家醫(yī)院項(xiàng)目。目前正在經(jīng)營(yíng)一家，6月份以確定簽訂魯?shù)榭h醫(yī)院的合作項(xiàng)目，同時(shí)6月份預(yù)計(jì)可能與大關(guān)縣那邊也達(dá)成合作。

2026年公司預(yù)計(jì)將牢牢占據(jù)從昭陽區(qū)這邊以南，昭通中南部地區(qū)所有區(qū)縣市場(chǎng)占有率，大關(guān)，昭陽區(qū)，魯?shù)?，巧家等地區(qū)，為公司從南下出發(fā)，發(fā)展云南其它地區(qū)或周邊云貴川渝省份地區(qū)打下基礎(chǔ)。

公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展模式：愛爾眼科+胖東來+自己公司特色。
目前公司第一階段：先生存，再發(fā)展，共富裕，探未來的發(fā)展思路。

公司主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向：
公立醫(yī)院和民營(yíng)醫(yī)院共建合作+公司自有醫(yī)院（連鎖?？漆t(yī)院）+連鎖機(jī)構(gòu)+政府招標(biāo)項(xiàng)目服務(wù)