工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工關(guān)系維護(hù)；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源的有效配置和利用；
3、處理與人力資源相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)，包括但不限于員工檔案管理、社保辦理和勞動(dòng)糾紛的處理。

崗位要求：
1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理和解決人事問題；
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)；
3、注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的組織和管理能力，能夠高效完成人事部門的日常工作。