一、工作內(nèi)容：
1、配合院長，全面負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)護(hù)理工作，履行護(hù)理質(zhì)量管理等職責(zé)。
2、建立健全各項(xiàng)護(hù)理工作規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理服務(wù)流程、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等。
3、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員調(diào)配合理使用人力，主持護(hù)理人員聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
4、根據(jù)護(hù)理工作質(zhì)量、護(hù)理工作難易程度、護(hù)理質(zhì)量、長者滿意度等要素對(duì)護(hù)理單元及護(hù)理員進(jìn)行績效考評(píng)。
5、與護(hù)理員共同了解長者生活習(xí)慣、健康及心理長者，做好長者生活護(hù)理，并協(xié)助醫(yī)療保健及康復(fù)工作。
6、擬定護(hù)理部常用表單，例如：長者服藥本、紫外線消毒登記本、長者請(qǐng)假記錄表、衣物床單換洗登記本、照護(hù)日志登記表、巡房檢查單、翻身記錄卡、醫(yī)療用品使用登記表、搶救藥品檢查登記本、空氣消毒登記本、健康檔案等。
7、指導(dǎo)護(hù)理員交接班工作，審核交班記錄表。
8、監(jiān)督護(hù)理區(qū)、長者居室衛(wèi)生清潔，做好防滑、防摔、防墜床、防燙傷等工作。
9、定期進(jìn)行學(xué)術(shù)知識(shí)深造，組織護(hù)理員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
10、針對(duì)護(hù)士及護(hù)理員每年2次基礎(chǔ)理論及基礎(chǔ)技能考核。
11、主持檢查與評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量，定期組織護(hù)理會(huì)議及護(hù)理質(zhì)量分析討論會(huì)，對(duì)存在的護(hù)理問題和缺陷，提出處理意見和防范措施，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜。
二、任職要求：
1、相關(guān)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理部主任崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉臨床專業(yè)，具有豐富的護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有豐富護(hù)理專業(yè)知識(shí)與技能，規(guī)劃、統(tǒng)籌及改善能力；
3、愛崗敬業(yè),熱愛養(yǎng)老事業(yè)，具備良好的醫(yī)護(hù)服務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德；
三、工作時(shí)間：
1、月休6天，9：00-18：00