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營(yíng)口市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位校園招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部2005年第6號(hào)令）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》、《事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定，經(jīng)營(yíng)口市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)營(yíng)口市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向普通高校招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及計(jì)劃（見職位信息欄）

（一）招聘范圍

“雙一流”院校2025年應(yīng)屆研究生畢業(yè)生。

（二）招聘計(jì)劃

詳見《營(yíng)口市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位校園招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。

二、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年5月16日10:30-11:30

報(bào)名地點(diǎn)：吉林大學(xué)新民校區(qū)-第二教學(xué)樓-2203

凡具備條件并有意應(yīng)聘的人員提供以下材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.身份證原件及復(fù)印件（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或帶照片的戶籍證明）；

2.醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件；

3.本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證原件及復(fù)印件（如已取得研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，需提供本科、研究生畢業(yè)證及學(xué)位證復(fù)印件）；

4.學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的學(xué)歷證明；

5.《營(yíng)口市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》；

6.每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）資格審核

審核時(shí)間：2025年5月16日10:30-11:30

報(bào)名地點(diǎn)：吉林大學(xué)新民校區(qū)-第二教學(xué)樓-2203

應(yīng)聘人員需提前填寫并打印《營(yíng)口市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》（粘貼1寸近期免冠證件照）》，并帶齊應(yīng)聘崗位公告要求的本人身份證、醫(yī)師資格證、本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證（如已取得研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，需提供本科、研究生畢業(yè)證及學(xué)位證）及相關(guān)證件原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，現(xiàn)場(chǎng)審核。工作人員將嚴(yán)格按照公告及崗位報(bào)考條件和資格要求，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查確認(rèn)。

資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）面試考核

面試時(shí)間:2025年5月16日14:30-17:00

面試地點(diǎn)：吉林大學(xué)新民校區(qū)-第二教學(xué)樓-2203

本次招聘采取面試考核方式。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合分析等解決實(shí)際問題的能力。面試考核滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不能聘用。

（四）確定簽約人員

面試考核成績(jī)保留兩位小數(shù)計(jì)算，根據(jù)各類崗位招聘職數(shù)，總得分由高分到低分錄用，若同一崗位成績(jī)并列者，則需安排加試答辯，加試成績(jī)高的確定為擬簽約人員，由應(yīng)聘單位與應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，就業(yè)協(xié)議明確違約事宜。簽約時(shí)，應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、《就業(yè)協(xié)議書》。

（五）資格復(fù)審

已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員畢業(yè)后，市人社局、市衛(wèi)健委、用人單位對(duì)考生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和檔案進(jìn)行復(fù)審。若考生不能按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證，原簽訂就業(yè)協(xié)議無效，不能錄用。名額出現(xiàn)空缺時(shí)，可按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

已簽約的應(yīng)聘人員需在報(bào)到前參加由營(yíng)口市人社局統(tǒng)一組織的體檢（體檢費(fèi)用自理）。體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的公立醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向營(yíng)口市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

（七）考察

考察主要通過查閱畢業(yè)生檔案、報(bào)名資格復(fù)審等方式進(jìn)行，符合招聘條件的方可聘用。

（八）公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議人員辦理人事手續(xù)。對(duì)于公示有異議的人員，營(yíng)口市人社局會(huì)同營(yíng)口市衛(wèi)健委調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過12個(gè)月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、其他事項(xiàng)

1.如未完成招聘計(jì)劃數(shù)，剩余計(jì)劃根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

2.公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)招聘過程中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)名咨詢電話：**

1：營(yíng)口市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位校園招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

2：營(yíng)口市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表1

       營(yíng)口市衛(wèi)生健康委員會(huì) 

          2025年5月13日