一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助徐總將公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解情況做推進(jìn)；
2、協(xié)助徐總對(duì)公司的各項(xiàng)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促及落地等環(huán)節(jié)，進(jìn)行提醒、監(jiān)督、跟進(jìn)、落地執(zhí)行等情況收集及反饋；
3、協(xié)助徐總做好各項(xiàng)工作日程、會(huì)議、客戶洽談、接待等事項(xiàng)的協(xié)調(diào)、對(duì)接及安排；
4、協(xié)助徐總布達(dá)的工作事項(xiàng)做意見收集，將推進(jìn)及落地執(zhí)行情況做好提醒、組織會(huì)議、復(fù)盤總結(jié)等各形式的反饋；
5、妥善協(xié)調(diào)好徐總重要客人的接待工作（如信息收集、服務(wù)、水果、茶歇等），并對(duì)接好相關(guān)人員或部門的協(xié)調(diào)工作，做好上傳下達(dá)的角色，確保工作推進(jìn)有序和完整；
6、做好徐總的IP打造，如朋友圈及視頻號(hào)經(jīng)營(yíng)，徐總視頻跟拍及剪輯等；
7、做好日常會(huì)議紀(jì)要、記錄、辦公環(huán)境衛(wèi)生等工作，及時(shí)對(duì)接和協(xié)調(diào)相關(guān)事項(xiàng)的推進(jìn)動(dòng)作，做好費(fèi)用支出管理（備用金管理、費(fèi)用報(bào)銷等）；

二、任職要求：
1、年齡在22—28周歲，大專及以上學(xué)歷，性格開朗，思維敏銳，有一定抗壓能力，個(gè)別優(yōu)秀者可放寬至30周歲。
2、身高160以上，品行端正，甘于奮斗，能全身心投入工作。
3、對(duì)工作充滿熱情，細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)有擔(dān)當(dāng)，能快速協(xié)調(diào)處理相關(guān)問(wèn)題。
4、追求事業(yè)優(yōu)秀和卓越。
5、會(huì)接待，善于與人溝通交流。 

薪資試用期5k，轉(zhuǎn)正8k， 需要進(jìn)行全國(guó)出差，彈性工作時(shí)間 跟著徐總（nv領(lǐng)導(dǎo)）時(shí)間來(lái)安排，月休6天，單休調(diào)休的。