職位描述：
1. 人力資源管理（對接集團(tuán)人力中心，執(zhí)行總部政策）
 負(fù)責(zé)分院招聘、入職、考勤管理、薪資初步整理等日常人事工作；
 負(fù)責(zé)分院員工關(guān)系管理，包括勞動合同簽訂、熟練辦理社保公積金、員工檔案維護(hù)等；
 落實(shí)集團(tuán)績效考核、員工培訓(xùn)計劃，協(xié)助提升員工能力；
 負(fù)責(zé)員工信息管理、數(shù)據(jù)錄入及報表提交，確?？偛咳肆Y源數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

2. 行政事務(wù)管理（對接集團(tuán)行政中心，保障分院日常運(yùn)營）
 執(zhí)行集團(tuán)行政管理制度，確保哈爾濱分院日常行政事務(wù)高效運(yùn)行；
 負(fù)責(zé)辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、合同檔案整理等；
 對接物業(yè)、工商、稅務(wù)、消防等外部事務(wù)，確保分院合規(guī)運(yùn)營；
 組織會議安排、文件整理及上報、企業(yè)文化宣傳等行政事務(wù)；
 處理上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項，并支持總部行政中心的管理要求。