崗位職責(zé):
1、全面主持商學(xué)院的整體工作，組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與人員配置。
2、負(fù)責(zé)組織討論商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃及日常管理工作中的重大事項(xiàng)。
3、制定招商講座、培訓(xùn)課程方案，涵蓋開場、主體講解到促成合作的完整流程。
4、面向加盟商開展招商講座、培訓(xùn)，清晰闡述公司業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品優(yōu)勢，激發(fā)合作意愿，運(yùn)用案例、數(shù)據(jù)對(duì)比增強(qiáng)說服力。
5、負(fù)責(zé)課程開發(fā)建設(shè)，根據(jù)公司與加盟商需求組織大型培訓(xùn)活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀的培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建，建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、技術(shù)管理、營銷管理等課程體系建設(shè)。
任職要求:
1、具備培訓(xùn)規(guī)劃及優(yōu)化培訓(xùn)體系的能力;
2、優(yōu)秀的系統(tǒng)思維和創(chuàng)新意識(shí)，能為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供必要的人才支持:
3、在公司中,高層管理人員素質(zhì),技能和理念培訓(xùn)方面有自己獨(dú)特的見解和豐富培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
4、具備優(yōu)秀組織規(guī)劃.資源整合.教案編制.課程實(shí)施,團(tuán)隊(duì)建設(shè),制度推行能力
5、做過私域、大健康或醫(yī)美行業(yè)招商工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。