崗位職責(zé):
1.協(xié)助建立和完善人力資源相關(guān)制度，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬和員工福利。
2.執(zhí)行人力資源部門日常管理流程，支持其他部門的人力資源需求。
3.參與新員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，跟蹤培訓(xùn)效果并提供反饋。
4.幫助構(gòu)建良好的員工關(guān)系，促進(jìn)有效溝通和協(xié)作。
5.提出和實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)方案，組織員工活動(dòng)以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

任職要求：
1.人力資源及管理學(xué)類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)合作。
4.擁有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行員工活動(dòng)。
5.對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)凝聚力有熱情和創(chuàng)意。