招聘中
業(yè)務(wù)院長(zhǎng)
35K~55K四川-成都-天府新區(qū) 5年以上 本科
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五險(xiǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金住房公積金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)年底雙薪帶薪年假全薪病假8小時(shí)工作制周末雙休定期團(tuán)建節(jié)日福利零食下午茶生日福利
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醫(yī)療行業(yè)職位任你選
康強(qiáng)會(huì)員登錄上班時(shí)間/福利
五險(xiǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金住房公積金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)年底雙薪帶薪年假全薪病假8小時(shí)工作制周末雙休定期團(tuán)建節(jié)日福利零食下午茶生日福利
注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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招聘亮點(diǎn)
康強(qiáng)欄目
康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)
職位詳情 2025-9-11
- 崗位:全職
- 年齡:不限
三級(jí)??瓶祻?fù)醫(yī)院招聘,招聘地點(diǎn):成都、寧波
工作職責(zé)
1、主持制定、建立健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度;
2、負(fù)責(zé)建立和完善科學(xué)有效的醫(yī)療服務(wù)安全質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)全院醫(yī)療、護(hù)理、藥事、功檢、院感、質(zhì)控、科研、教學(xué)、培訓(xùn)、再繼續(xù)教育等管理工作;
3、負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃并組織落實(shí)和檢查,修訂并督促檢查各項(xiàng)醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)指南等工作和執(zhí)行情況;
4、定期組織業(yè)務(wù)查房,檢查臨床診療、治療、護(hù)理、院感各種操作規(guī)程的執(zhí)行情況,定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況,糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量;
5、全面掌握醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平,提出使用、提高、培訓(xùn)、進(jìn)修等意見(jiàn)和建議并指導(dǎo)實(shí)施和督促檢查完成;
6、檢查指導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)部門(mén)、醫(yī)技部門(mén)、臨床職能部門(mén)的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改處理,保證醫(yī)療工作的正常有序開(kāi)展;
7、負(fù)責(zé)及時(shí)處理醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件;
8、定期向總經(jīng)理匯報(bào)醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)行情況。
任職要求
1.臨床醫(yī)學(xué)背景(如有康復(fù)背景最佳),具備 5年以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),或擔(dān)任二級(jí)及以上醫(yī)院院長(zhǎng)經(jīng)歷。
2.副高及以上職稱,具備三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任醫(yī)院高層管理職務(wù)3年以上,同時(shí)有大型民營(yíng)醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。
4.能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度,防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
5.具有相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)文字撰寫(xiě)和口語(yǔ)表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。
6.熟悉國(guó)家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。
工作職責(zé)
1、主持制定、建立健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度;
2、負(fù)責(zé)建立和完善科學(xué)有效的醫(yī)療服務(wù)安全質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)全院醫(yī)療、護(hù)理、藥事、功檢、院感、質(zhì)控、科研、教學(xué)、培訓(xùn)、再繼續(xù)教育等管理工作;
3、負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃并組織落實(shí)和檢查,修訂并督促檢查各項(xiàng)醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)指南等工作和執(zhí)行情況;
4、定期組織業(yè)務(wù)查房,檢查臨床診療、治療、護(hù)理、院感各種操作規(guī)程的執(zhí)行情況,定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況,糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量;
5、全面掌握醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平,提出使用、提高、培訓(xùn)、進(jìn)修等意見(jiàn)和建議并指導(dǎo)實(shí)施和督促檢查完成;
6、檢查指導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)部門(mén)、醫(yī)技部門(mén)、臨床職能部門(mén)的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改處理,保證醫(yī)療工作的正常有序開(kāi)展;
7、負(fù)責(zé)及時(shí)處理醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件;
8、定期向總經(jīng)理匯報(bào)醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)行情況。
任職要求
1.臨床醫(yī)學(xué)背景(如有康復(fù)背景最佳),具備 5年以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),或擔(dān)任二級(jí)及以上醫(yī)院院長(zhǎng)經(jīng)歷。
2.副高及以上職稱,具備三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任醫(yī)院高層管理職務(wù)3年以上,同時(shí)有大型民營(yíng)醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。
4.能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度,防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
5.具有相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)文字撰寫(xiě)和口語(yǔ)表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。
6.熟悉國(guó)家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。
聯(lián)系方式(大連瑞思管理咨詢有限公司)
工商信息
- 公司名稱大連瑞思管理咨詢有限公司
- 法定代表人吳業(yè)
- 成立日期2006-11-29
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)
- 經(jīng)營(yíng)狀態(tài)開(kāi)業(yè)
- 注冊(cè)資金300萬(wàn)(元)
成都業(yè)務(wù)院長(zhǎng)相似職位
更新于:2025-9-11