招聘中
醫(yī)務(wù)部主任(三級(jí)??漆t(yī)院)
10K~20K湖北-武漢-江夏區(qū) 5年以上 本科
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五險(xiǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金住房公積金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)年底雙薪帶薪年假全薪病假8小時(shí)工作制周末雙休定期團(tuán)建節(jié)日福利零食下午茶生日福利
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醫(yī)療行業(yè)職位任你選
康強(qiáng)會(huì)員登錄上班時(shí)間/福利
五險(xiǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金住房公積金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)年底雙薪帶薪年假全薪病假8小時(shí)工作制周末雙休定期團(tuán)建節(jié)日福利零食下午茶生日福利
注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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招聘亮點(diǎn)
康強(qiáng)欄目
康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)
職位詳情 2025-9-11
- 崗位:全職
- 年齡:不限
三級(jí)??漆t(yī)院招聘:招聘城市武漢+成都,均在招聘
1、配合分管院長(zhǎng)負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)部工作,具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。
3、組織建設(shè)健全醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)指南等管理體系文件,規(guī)范病案書(shū)寫(xiě),深入醫(yī)療一線,督促檢查制度、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
4、配合分管院長(zhǎng)建立并不斷完善本院服務(wù)安全質(zhì)量管理體系,制定醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo),組織落實(shí)醫(yī)療安全監(jiān)管工作,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
5、及時(shí)上報(bào)和協(xié)助處理醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件,協(xié)助客服部門(mén)調(diào)解糾紛客戶,定期召開(kāi)糾紛客戶研討會(huì),總結(jié)造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
6、布置、督促、檢查分管各部門(mén)及科室負(fù)責(zé)人的工作,解決團(tuán)隊(duì)中存在的問(wèn)題。
7、負(fù)責(zé)所屬部門(mén)的人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)以及人員管理,組織各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng),不斷地運(yùn)用、開(kāi)展和引進(jìn)新技術(shù),提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。
1、本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)或公共事業(yè)管理專業(yè),5年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn);
2、一定的決策能力、分析能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、組織能力、控制能力和激勵(lì)下屬的能力;
3、較高的溝通能力和信息化能力;
4、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家的衛(wèi)生法律、法規(guī);
5、了解各種常見(jiàn)疾病治療知識(shí)。
1、配合分管院長(zhǎng)負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)部工作,具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。
3、組織建設(shè)健全醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)指南等管理體系文件,規(guī)范病案書(shū)寫(xiě),深入醫(yī)療一線,督促檢查制度、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
4、配合分管院長(zhǎng)建立并不斷完善本院服務(wù)安全質(zhì)量管理體系,制定醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo),組織落實(shí)醫(yī)療安全監(jiān)管工作,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
5、及時(shí)上報(bào)和協(xié)助處理醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件,協(xié)助客服部門(mén)調(diào)解糾紛客戶,定期召開(kāi)糾紛客戶研討會(huì),總結(jié)造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
6、布置、督促、檢查分管各部門(mén)及科室負(fù)責(zé)人的工作,解決團(tuán)隊(duì)中存在的問(wèn)題。
7、負(fù)責(zé)所屬部門(mén)的人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)以及人員管理,組織各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng),不斷地運(yùn)用、開(kāi)展和引進(jìn)新技術(shù),提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。
1、本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)或公共事業(yè)管理專業(yè),5年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn);
2、一定的決策能力、分析能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、組織能力、控制能力和激勵(lì)下屬的能力;
3、較高的溝通能力和信息化能力;
4、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家的衛(wèi)生法律、法規(guī);
5、了解各種常見(jiàn)疾病治療知識(shí)。
聯(lián)系方式(大連瑞思管理咨詢有限公司)
工商信息
- 公司名稱大連瑞思管理咨詢有限公司
- 法定代表人吳業(yè)
- 成立日期2006-11-29
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)
- 經(jīng)營(yíng)狀態(tài)開(kāi)業(yè)
- 注冊(cè)資金300萬(wàn)(元)
武漢經(jīng)營(yíng)主任/經(jīng)理相似職位
- 公衛(wèi)科/院感
- 青山區(qū)紅衛(wèi)路街三弓路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站
- 4K~8K 青山區(qū)·紅衛(wèi)路街道 經(jīng)驗(yàn)不限 大專
- 財(cái)務(wù)
- 青山區(qū)紅衛(wèi)路街三弓路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站
- 4K~10K 青山區(qū)·紅衛(wèi)路街道 經(jīng)驗(yàn)不限 大專
更新于:2025-9-11