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包頭市東河區(qū)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位2025年春季引進(jìn)高層次和緊缺急需人才公告

根據(jù)包頭市東河區(qū)事業(yè)單位用人工作需要，決定面向社會公開引進(jìn)一批高層次和緊缺急需人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃（見職位信息欄）

本次高層次和緊缺急需人才計(jì)劃引進(jìn)51名，具體崗位情況詳見《包頭市東河區(qū)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位2025年春季引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求表》（下文簡稱《崗位需求表》，詳見附件1）。

二、引才條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1.必須具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍、不限戶籍。

（2）遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識為主線、自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配。

（3）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（4）學(xué)歷、學(xué)位條件：

報(bào)考普通崗位需要符合①第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科高校（教育部教研函〔2022〕1號公布的院校）全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位人員，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書需在2025年8月31日前取得。②國內(nèi)普通高等學(xué)校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位人員，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書需在2025年8月31日前取得。③海外碩士及以上學(xué)歷人員需畢業(yè)于當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前300（含）院校并已取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，且本科須為國內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年8月31日前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

報(bào)考醫(yī)療崗位的人員，需要具有國內(nèi)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

應(yīng)聘人員需以主修學(xué)位參加本次人才引進(jìn)，不得以第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位報(bào)考，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。

（5）年齡：全日制本科生不超過28周歲（1997年4月18日及以后出生），全日制碩士研究生不超過35周歲（1990年4月18日及以后出生），取得全日制博士研究生人員不超過45周歲（1980年4月18日及以后出生）。

（6）具有引進(jìn)人才崗位所需的其他資格條件。崗位要求的其他資格條件取得時(shí)間截止日期為2025年4月18日（不含）之前。

2.下列人員不得報(bào)考：

（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（2）有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。

（3）包頭市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的在編人員；包頭市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

（5）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

（6）現(xiàn)役軍人。

（7）引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)采取發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢和考察、研究公示、辦理聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：

（一）發(fā)布公告

通過人才一“鹿”通服務(wù)平臺、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)、東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“今日東河”公眾號、“職享東河”公眾號面向社會公開發(fā)布《包頭市東河區(qū)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位2025年春季引進(jìn)高層次和緊缺急需人才公告》（下文簡稱《公告》）。

（二）組織報(bào)名

應(yīng)聘人員采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，按照報(bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫信息，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告，仔細(xì)甄別是否符合報(bào)考條件。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月18日上午9:00至2025年5月12日下午17:00。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員可直接登錄http://8.137.105.241:4259/examid71報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位需求表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件等，對照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

（2）應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（�？啤⒈究坪脱芯可�）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡歷：截止報(bào)名開始之日前的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。市外公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

（3）《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參照最新國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對最新專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員需如實(shí)提供課程表、成績單等相關(guān)資料。以國（境）外學(xué)歷報(bào)考，需提供所學(xué)專業(yè)相關(guān)材料、專業(yè)課成績單等佐證材料。

（三）資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名期間需將以下材料按要求上傳至報(bào)名系統(tǒng)：

1.《包頭市東河區(qū)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位2025年春季引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名表》（附件2，要求近期正面免冠1寸藍(lán)底數(shù)碼彩照，jpg格式、大小為20kb以下，報(bào)名表打印在A4紙正反面，本人簽字后上傳掃描件）。

2.二代身份證（或臨時(shí)身份證、社�？�、護(hù)照等有效證件）原件掃描件（正反面均上傳）。

3.畢業(yè)證和學(xué)位證原件掃描件。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）或教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件掃描件、有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）。

4.留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，在資格審查時(shí)不能確定所學(xué)專業(yè)是否符合引進(jìn)崗位條件等情況下須提供課程表、成績單等有關(guān)證明材料原件掃描件。

5.《包頭市東河區(qū)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位2025年春季引進(jìn)高層次和緊缺急需人才誠信承諾書》（附件3，要求本人簽字后上傳掃描件）。

6.資格證書、執(zhí)業(yè)證書、實(shí)習(xí)證明等崗位要求條件的相關(guān)印證材料掃描件。

7.符合報(bào)考條件屬于企業(yè)職工并簽有合同、包頭市外屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編人員的應(yīng)聘人員，需出具主管部門和單位同意報(bào)考的意見，注明是否在試用期內(nèi)和是否已滿最低服務(wù)期限，由主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋單位公章。

本次崗位擬引進(jìn)人數(shù)與通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)之比不低于1:3方可進(jìn)入面試測評環(huán)節(jié)。如未達(dá)到1:3開考比例的崗位，核減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

應(yīng)聘人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，填寫的個(gè)人信息不真實(shí)、材料造假者將取消引進(jìn)資格，并記入人事考試誠信檔案。對擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對資格審查結(jié)果有異議時(shí)，東河區(qū)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位高層次和緊缺急需人才引進(jìn)專項(xiàng)組（下文簡稱“專項(xiàng)組”）將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。資格審查情況在東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“今日東河”公眾號、“職享東河”公眾號公布。

（四）面試

1.若實(shí)際參加面試人員未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的面試測評成績須達(dá)到本人參加面試測評時(shí)所在考場（同試題同考官組）應(yīng)聘人員的面試測評平均成績，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

2.面試測評采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶的證件以及有關(guān)要求另行通知。面試成績現(xiàn)場向應(yīng)聘人員公布，面試測評結(jié)果及進(jìn)入體檢考察范圍人員在東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“今日東河”公眾號、“職享東河”公眾號公布。

（五）體檢和考察

1.按照面試測評成績由高到低的順序和該崗位擬引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選，成績出現(xiàn)并列的，組織加試。

2.體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定和要求進(jìn)行。對于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消其進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

3.體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T具體實(shí)施，考察內(nèi)容參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等規(guī)定和要求，主要包括擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、實(shí)地走訪、電話察訪、函調(diào)查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行。

有體檢未參加、體檢不合格、考察中途放棄、考察不合格、存在影響錄用等任一情形的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照同一崗位面試成績排名由高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的面試測評成績須達(dá)到本人參加面試測評時(shí)所在考場（同試題同考官組）應(yīng)聘人員的面試測評平均成績。同一崗位，體檢和考察環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次，如因體檢未參加、體檢不合格遞補(bǔ)并通過體檢后，考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)中途放棄、考察不合格、存在影響錄用等任一情形，則不再遞補(bǔ)；如進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后出現(xiàn)中途放棄、考察不合格、存在影響錄用等任一情形，可按照遞補(bǔ)規(guī)定確定遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，該遞補(bǔ)人員體檢和考察合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，出現(xiàn)體檢未參加、體檢不合格、考察中途放棄、考察不合格、存在影響錄用等任一情形的，不再遞補(bǔ)。如該崗位無遞補(bǔ)人員，取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。體檢和考察結(jié)果一并在東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“今日東河”公眾號、“職享東河”公眾號等平臺公布�？疾鞂ο髮�考察結(jié)果有異議時(shí)，專項(xiàng)組將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論�？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在檔案認(rèn)定年齡不符合報(bào)名條件等其他影響錄用情形，將取消進(jìn)入任一環(huán)節(jié)資格。

（六）研究公示

經(jīng)研究后，將擬引進(jìn)人選名單在東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“今日東河”公眾號、“職享東河”公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)研究并通過的擬引進(jìn)人選有放棄或因其他原因出現(xiàn)空缺名額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）辦理聘用

1.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，按人事管理權(quán)限由組織編制人社部門辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，于2025年8月31日前取得報(bào)考崗位所需畢業(yè)證、學(xué)位證并完成后續(xù)環(huán)節(jié)工作后進(jìn)行公示，公示期滿后，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。擬聘用人員報(bào)到時(shí)需攜帶資格審查環(huán)節(jié)提供的崗位要求條件相關(guān)證明材料的原件進(jìn)行核驗(yàn)，核驗(yàn)時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)名時(shí)提供的材料出現(xiàn)造假等影響錄用的情形，取消其聘用資格。

四、其他事宜

（一）擬聘用人員辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)前，已被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到其他事業(yè)單位的、考上全日制研究生并錄取的、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生2025年8月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消其聘用資格。

（二）引進(jìn)人員待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》進(jìn)行確定。

（三）引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入人事考試誠信檔案。

（四）引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

（五）辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（六）應(yīng)聘人員要慎重選擇應(yīng)聘崗位，除面試外，其他環(huán)節(jié)放棄的將記入人事考試誠信檔案。

（七）應(yīng)聘人員違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定要記入人事考試誠信檔案，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

（八）本次人才引進(jìn)面試測評不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（九）本次人才引進(jìn)公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“今日東河”公眾號、“職享東河”公眾號發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。未盡事宜由專項(xiàng)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

五、咨詢及監(jiān)督電話

（一）咨詢電話：

咨詢電話：**

受理時(shí)間（工作日）：8:30-12:00，14:30-17:30

（二）監(jiān)督電話：

監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-4388600

受理時(shí)間（工作日）：8:30-12:00，14:30-17:30

1：包頭市東河區(qū)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位2025年春季引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求表(1)

2：包頭市東河區(qū)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位2025年春季引進(jìn) 高層次和緊缺急需人才報(bào)名表

3：包頭市東河區(qū)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位2025年春季引進(jìn) 高層次和緊缺急需人才誠信承諾書

東河區(qū)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位高層次和

緊缺急需人才引進(jìn)專項(xiàng)組

2025年4月11日