一、工作內(nèi)容：
1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，包括但不限于組織架構設計、職級體系優(yōu)化；
2、領導并推動人力資源各項制度的制定與落地，確保人力資源管理的高效運作；
3、監(jiān)督并優(yōu)化績效管理體系，提升組織整體績效。
二、任職要求：
1、具備深厚的制度制定及落地優(yōu)化能力，能夠有效地將人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體行動；
2、在人力資源領域擁有全面的知識，特別是在戰(zhàn)略管理、組織架構設計、績效管理和薪酬福利等方面；
3、具有良好的勞動關系管理能力，能夠維護和諧的員工與公司關系。
三、福利待遇：
五險 包吃 不加班 8小時工作制度
四、工作時間：
8:30 — 18:00