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五險(xiǎn)住房公積金
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招聘亮點(diǎn)
康強(qiáng)欄目
職位詳情 2025-4-2
- 崗位:全職
- 年齡:不限
職位描述
1、熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
2、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的診斷、搶救和治療。
3、根據(jù)科內(nèi)安排,參加會議、出診。
4、指導(dǎo)本科下級醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作
5、督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
6、負(fù)責(zé)精神心理科室學(xué)科建設(shè)、
7、進(jìn)行人員培訓(xùn)。
8、做好醫(yī)院的品牌推廣工作,與各院校進(jìn)行合作,開展心理相關(guān)講座
要求:
1、年齡60歲以內(nèi),本科/碩士/博士學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),主任醫(yī)師/副主任醫(yī)師職稱;
2、十年以上精神心理咨詢業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上精神心理咨詢系統(tǒng)培訓(xùn)經(jīng)歷。
1、熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
2、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的診斷、搶救和治療。
3、根據(jù)科內(nèi)安排,參加會議、出診。
4、指導(dǎo)本科下級醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作
5、督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
6、負(fù)責(zé)精神心理科室學(xué)科建設(shè)、
7、進(jìn)行人員培訓(xùn)。
8、做好醫(yī)院的品牌推廣工作,與各院校進(jìn)行合作,開展心理相關(guān)講座
要求:
1、年齡60歲以內(nèi),本科/碩士/博士學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),主任醫(yī)師/副主任醫(yī)師職稱;
2、十年以上精神心理咨詢業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上精神心理咨詢系統(tǒng)培訓(xùn)經(jīng)歷。
聯(lián)系方式(蘇州麥迪斯頓醫(yī)療)
單位簡介
麥迪斯頓(股票代碼603990),創(chuàng)建于2005年初,從創(chuàng)始之日起,就注定是一家不平凡的企業(yè)! 她誕生于中國醫(yī)療行業(yè)發(fā)生巨大變革和轉(zhuǎn)型的時期,肩負(fù)著改善和提升中國醫(yī)療信息化整體水平的使命,是一家以臨床信息系統(tǒng)和數(shù)字化醫(yī)院整體解決方案為核心業(yè)務(wù)的專業(yè)化公司。作為高新技術(shù)企業(yè),麥迪斯頓順利通過ISO9001、ISO27001體系認(rèn)證;引進(jìn)并應(yīng)用CMMI管理模式,并承擔(dān)了國家“十二五”863課題——數(shù)字化醫(yī)療工程技術(shù),“數(shù)字化手術(shù)室、院前急救、重癥監(jiān)護(hù)”的設(shè)計(jì)、開發(fā)和推廣。自創(chuàng)立以來,麥迪斯頓產(chǎn)品不斷拓展和完善。作為專業(yè)HIT服務(wù)供應(yīng)商,麥迪斯頓系列產(chǎn)品已經(jīng)在全國三十二個省市醫(yī)院穩(wěn)定運(yùn)行,成為業(yè)界應(yīng)用案例較多的專業(yè)化公司。在前進(jìn)的路上,麥迪斯頓人始終堅(jiān)持——為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為生命保駕護(hù)航!迄今為止,已有數(shù)百位德才兼?zhèn)涞男袠I(yè)杰出人士加盟到麥迪斯頓的團(tuán)隊(duì)中來。資深的行業(yè)顧問團(tuán)隊(duì),強(qiáng)大的技術(shù)開發(fā)隊(duì)伍,豐富的醫(yī)院信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),規(guī)范的售后服務(wù)管理體系和專業(yè)化的營銷團(tuán)隊(duì),隨時準(zhǔn)備為客戶提供專業(yè)、真誠的服務(wù)。麥迪斯頓的成長史,已經(jīng)被視作醫(yī)療IT業(yè)內(nèi)經(jīng)典的案例。通過十年的不懈努力和穩(wěn)健發(fā)展,麥迪斯頓締造了中國醫(yī)療IT行業(yè)的品牌并樹立了良好商譽(yù)。麥迪斯頓為員工提供了優(yōu)厚的福利待遇以及崗位晉升:法定五險(xiǎn)一金、年休假以及法定節(jié)假日、節(jié)假日禮品和生日禮品、工作餐補(bǔ)助、加班補(bǔ)貼、年度體檢、商業(yè)保險(xiǎn)、專業(yè)培訓(xùn)、年終獎金等。
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更新于:2025-4-2