2025年度“市委書記進(jìn)校園”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)東北農(nóng)業(yè)大學(xué)專場公告

為深入貫徹習(xí)近平總書記在新時(shí)代推動(dòng)?xùn)|北全面振興座談會(huì)上的重要講話精神，吸引集聚各類人才扎根佳木斯就業(yè)創(chuàng)業(yè)。根據(jù)省委組織部、省教育廳、省科技廳、省人社廳《關(guān)于開展2025年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)的通知》有關(guān)要求，佳木斯市委、市政府決定開展高�，F(xiàn)場引才活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)原則

圍繞構(gòu)建“4567”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，聚焦“3510”總體工作布局，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工作急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才需求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開、“考”“察”結(jié)合、擇優(yōu)引進(jìn)的人才引進(jìn)機(jī)制。

二、引進(jìn)計(jì)劃（見職位信息欄）

2025年度“市委書記進(jìn)校園”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)計(jì)劃（東北農(nóng)業(yè)大學(xué)專場）為295人，其中市本級事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)35人、縣（市）區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)56人、企業(yè)計(jì)劃招聘204人。具體崗位引進(jìn)數(shù)量及要求詳見《附件1：2025年度“市委書記進(jìn)校園”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)市本級事業(yè)單位崗位計(jì)劃表（東北農(nóng)業(yè)大學(xué)專場）》《附件2：2025年度“市委書記進(jìn)校園”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)縣（市）區(qū)事業(yè)單位崗位計(jì)劃表（東北農(nóng)業(yè)大學(xué)專場）》《附件3：2025年度“市委書記進(jìn)校園”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)企業(yè)公開招聘崗位計(jì)劃表》。

三、引進(jìn)對象

（一）事業(yè)單位

面向符合崗位資格條件的全國普通高等院校和經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的港澳臺地區(qū)或海外高校碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。

（二）企業(yè)單位

面向全國公開招聘符合崗位資格條件的大專及以上學(xué)歷應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。

四、引進(jìn)方式

（一）事業(yè)單位

對符合崗位資格條件的全國普通高等院校和經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的港澳臺地區(qū)或海外高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)名的崗位，以現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場面試、現(xiàn)場簽約的方式開展高校直引。

（二）企業(yè)單位

對符合崗位資格條件的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)名的崗位，以企業(yè)直聘的方式開展現(xiàn)場引進(jìn)。

五、時(shí)間地點(diǎn)

時(shí)間：3月27日8:30—12:00

地點(diǎn)：東北農(nóng)業(yè)大學(xué)體育館

地址：哈爾濱市香坊區(qū)長江路600號

六、高�，F(xiàn)場報(bào)名資格條件

（一）事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，具有符合崗位要求的工作能力。

5.應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

6.年滿18周歲以上，其中，本科生年齡為30周歲以下（1995年3月1日以后出生），碩士研究生年齡為35周歲以下（1990年3月1日以后出生），博士研究生年齡為40周歲以下（1985年3月1日以后出生）。

7.符合崗位資格條件的港澳臺地區(qū)或海外高校的報(bào)考人員，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

8.目標(biāo)高校Ⅰ、Ⅱ本科及以上學(xué)歷和2025QS世界大學(xué)排名500名以內(nèi)的港澳臺地區(qū)或海外高校碩士研究生及以上學(xué)歷的報(bào)考人員（詳見附件4、附件5），所學(xué)專業(yè)可與崗位要求一致或相近。

9.有工作單位的報(bào)考人員，需出具所在單位組織人事部門（具有干部管理權(quán)限）同意報(bào)考證明。

10.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

11.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.截至本公告發(fā)布時(shí)，已被佳木斯市及所屬縣（市）區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用。

3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年。

5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定。

6.在近三年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）企業(yè)面向符合崗位資格條件的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。

七、高校現(xiàn)場引才程序

（一）事業(yè)單位人才引進(jìn)按以下程序開展

1.現(xiàn)場報(bào)名

符合崗位資格條件的考生，須在東北農(nóng)業(yè)大學(xué)引才現(xiàn)場佳木斯展位直接報(bào)名，簽訂《誠信報(bào)考承諾書》。如偽造或提交虛假信息，將取消引進(jìn)資格，記入誠信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。

2.現(xiàn)場資格審查

（1）2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：2025年度“市委書記進(jìn)校園”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報(bào)名表（附件6）、誠信報(bào)考承諾書（附件7）、本人二代身份證、學(xué)校出具的大學(xué)學(xué)業(yè)成績表（蓋教務(wù)章）、報(bào)考相應(yīng)學(xué)歷錄取單（檔案館蓋章）、2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生在校思想政治考核表（附件8）、中國人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告；滿足專業(yè)相近要求的，需由考生畢業(yè)院系出具加蓋公章的“專業(yè)相近情況證明”。

（2）非2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：2025年度“市委書記進(jìn)校園”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報(bào)名表（附件6）、誠信報(bào)考承諾書（附件7）、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢時(shí)間應(yīng)為報(bào)名前1個(gè)月以內(nèi)）、中國人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告。

（3）符合崗位資格條件的港澳臺地區(qū)或海外高校的考生，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的相關(guān)材料。

（4）有工作單位的考生，須提供所在單位具備干部管理權(quán)限組織人事部門出具的同意報(bào)考證明（附件9）。

（5）崗位要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）的，須出具政治面貌相關(guān)佐證材料。

（6）報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。

以上相關(guān)證明材料一式兩份（一份原件、一份復(fù)印件），內(nèi)容中對學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)名稱、崗位代碼要表述準(zhǔn)確。資格審查結(jié)束后，原件返還考生，復(fù)印件由工作人員收回存檔備查。

3.面試

此次“市委書記進(jìn)校園”佳木斯市高�，F(xiàn)場引才不設(shè)置開考比例。面試前開展心理測試，評估考生的社會(huì)認(rèn)知能力、情緒管理能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試符合崗位資格條件考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系等能力，滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績當(dāng)場發(fā)布，面試成績低于70分者不予引進(jìn)，若成績出現(xiàn)并列，則進(jìn)行面試加試。教育、衛(wèi)生等有特殊要求的崗位，可結(jié)合崗位工作實(shí)際，采取試講、實(shí)操等方式進(jìn)行。

4.考察

對考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、公序良俗、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作等方面情況進(jìn)行了解，根據(jù)考生不同身份，采取不同方式方法開展考察。

5.體檢

經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試（心理測試）、考察合格的考生須在簽約后7日內(nèi)，在所在城市三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，體檢項(xiàng)目詳見《人才引進(jìn)錄用體檢表》（附件10），體檢不合格者不予引進(jìn)。體檢表由各用人單位主管部門收取。因考察、體檢不合格出現(xiàn)的空額，可從報(bào)考同一崗位且面試成績在70分以上的考生中，按總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)只開展一次。

6.公示和聘用

3場高校現(xiàn)場引才結(jié)束后，依據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單，分別經(jīng)市、縣兩級編委辦公會(huì)議審議通過后，市本級事業(yè)單位擬引進(jìn)人員公示在佳木斯市人民政府網(wǎng)發(fā)布；縣（市）區(qū)事業(yè)單位擬引進(jìn)人員公示在縣（市）區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，公示期為5個(gè)工作日。進(jìn)入擬引進(jìn)公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，往屆畢業(yè)生由用人單位與其直接簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理落編手續(xù)；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后辦理落編手續(xù)。

（二）企業(yè)招聘程序由企業(yè)自主確定

八、政策待遇

1.報(bào)考市本級事業(yè)單位人員，按照《佳木斯市事業(yè)單位人才新政》（佳辦發(fā)〔2023〕17號）規(guī)定執(zhí)行。

2.報(bào)考縣（市）區(qū)事業(yè)單位人員，按當(dāng)?shù)卣�策享受相�?yīng)待遇。

3.報(bào)考企業(yè)人員直接與企業(yè)對接相應(yīng)待遇，對符合《佳木斯市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才新政》（佳辦發(fā)〔2023〕16號）資格條件的，按《佳木斯市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才新政》規(guī)定及企業(yè)人才政策執(zhí)行。

4.事業(yè)單位引進(jìn)人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度。試用期半年（應(yīng)屆畢業(yè)生一年），服務(wù)期為三年（含試用期）。試用期滿由用人單位及主管部門組織試用期考核，出具試用期考核報(bào)告，考核不合格的，解除聘用合同。

九、有關(guān)事項(xiàng)與要求

1.考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注佳木斯市人民政府網(wǎng)及相應(yīng)高校網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解引進(jìn)工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。因未及時(shí)查看公告（公示）等原因錯(cuò)過引進(jìn)過程的任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

2.紀(jì)律監(jiān)督將貫穿本次引進(jìn)工作全過程。在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不具備引進(jìn)資格條件、不符合引進(jìn)崗位要求、屬于不得引進(jìn)情形或提供虛假材料的，將取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。對故意違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）、故意擾亂引進(jìn)工作正常秩序的考生，將記入個(gè)人誠信檔案，違紀(jì)違規(guī)行為按規(guī)定處理。各引進(jìn)單位、行政主管部門及有關(guān)工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織人事紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理并公告。

3.本次人才引進(jìn)工作將嚴(yán)格落實(shí)國家、黑龍江省、佳木斯市有關(guān)工作要求，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合，隨時(shí)關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布的公告（公示）信息。

4.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜由2025年度“市委書記進(jìn)校園”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：** **

監(jiān)督電話：**

1：2025年度“市委書記進(jìn)校園”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)市本級事業(yè)單位崗位計(jì)劃表（東北農(nóng)業(yè)大學(xué)專場）

2：2025年度“市委書記進(jìn)校園”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)縣（市）區(qū)事業(yè)單位崗位計(jì)劃表（東北農(nóng)業(yè)大學(xué)專場）

3：2025年度“市委書記進(jìn)校園”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)企業(yè)公開招聘崗位計(jì)劃表

4：目標(biāo)高校Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ名單

5：2025QS世界大學(xué)前500名高校名單

6：2025年度“市委書記進(jìn)校園”佳木斯市急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報(bào)名表

7：誠信報(bào)考承諾書

8：2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生在校思想政治考核表

9：單位同意報(bào)考證明

10：人才引進(jìn)錄用體檢表

2025年度“市委書記進(jìn)校園”佳木斯市

急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年3月26日