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人力資源經(jīng)理

8K~10K

吉林-長春-綠園區(qū) 5年以上 本科

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職位詳情 2025-7-12

  • 崗位:全職
  • 年齡:32歲至37歲
職位描述
人力資源管理師
人力資源經(jīng)理


一、工作職責:

1、輔助創(chuàng)始人統(tǒng)籌醫(yī)療Mall項目籌建期人才戰(zhàn)略,制定高端醫(yī)療人才引進計劃,重點聚焦三甲醫(yī)院副高及以上職稱醫(yī)師及高端健康管理人才招募;

2、搭建醫(yī)療行業(yè)專屬招聘渠道,拓展醫(yī)療獵頭合作,建立高端醫(yī)療人才庫,主導核心崗位(如影像科主任、主檢醫(yī)師、健康顧問)的面試評估與錄用決策;

3、對標國際醫(yī)療認證標準,設計人力資源管理體系;

4、制定差異化薪酬福利方案;

5、建立“一切以患者為中心”的績效考核機制,優(yōu)化團隊管理;

6、建立培訓體系及人才培養(yǎng)機制;

7、處理醫(yī)療行業(yè)特殊勞動關系(如醫(yī)生集團合作、外籍專家聘用),規(guī)避勞動法律風險。

8、負責行政管理相關工作;

9、跨部門協(xié)調(diào)及領導交代的其他工作。

二、任職資格:

1、年齡:32-37周歲;

2、學歷:統(tǒng)招重點本科及以上學歷;

3、專業(yè):人力資源、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè);

4、經(jīng)驗:5年以上人力資源管理經(jīng)驗;有醫(yī)療管理相關證書者優(yōu)先;

5、技能:熟悉人力資源管理六大模塊及行政管理流程,熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)。

三、素質(zhì)能力:

1、組織能力:具備較強的組織策劃能力,能夠統(tǒng)籌安排各類活動和項目;

2、溝通能力:具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理內(nèi)外部關系;

3、創(chuàng)新能力:具備大局觀,有獨立的思考和見解;

4、抗壓能力:具備問題解決能力,能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作,能處理突發(fā)事情;


職位福利:五險一金、節(jié)日福利、包吃

聯(lián)系方式(吉林國健婦產(chǎn)醫(yī)院)

  • 負責人:
  • 負責人 在線聊
  • 地址:
  • 吉林長春綠園區(qū)吉林國健婦產(chǎn)醫(yī)院醫(yī)院導航
  • 單位簡介

    國健婦產(chǎn)成立于2007年,是一家按國際標準設立的專業(yè)婦產(chǎn)醫(yī)療機構,至今,已圓滿地走過了第一個十年歷程,并從一家婦產(chǎn)醫(yī)院發(fā)展為三家婦產(chǎn)醫(yī)院,分別為:吉林國健婦產(chǎn)醫(yī)院(綠園區(qū))、吉林國健經(jīng)開婦產(chǎn)醫(yī)院(經(jīng)開區(qū))、吉林國健高新婦產(chǎn)醫(yī)院(高新區(qū)),滿足了長春不同區(qū)域女性的就診需求。 發(fā)展過程中,國健婦產(chǎn)堅持用制度保障安全,并不斷引進新設備,探索婦產(chǎn)新領域、新技術,從成立新生兒科到構建LDR家庭化產(chǎn)房,國健婦產(chǎn)在發(fā)展中完善自我,秉承“讓分娩成為一種享受”的使命,踐行“講誠信,負責任”的價值觀,為春城女性提供國際化的高品質(zhì)婦產(chǎn)醫(yī)療服務。并于2016年被評為“吉林省十大服務業(yè)******商標”,2018年3月國健婦產(chǎn)正式成為“中國婦幼保健協(xié)會單位會員”,2018年3月獲得國際JCI認證,并成為吉林省******國際JCI認證醫(yī)院。 多年沉淀與發(fā)展,國健婦產(chǎn)始終不忘初心,倡導順產(chǎn),讓母愛回歸自然,所以從成立之初就積極開展鎮(zhèn)痛分娩技術,通過減輕宮縮陣痛,極大提高了順產(chǎn)率。同時國健婦產(chǎn)率先實施“早接觸、早吸吮、早開奶”的三早戰(zhàn)略,并從未提供過一個奶瓶,幫助國健媽媽實現(xiàn)母乳喂養(yǎng),讓寶寶愛上媽媽的味道。 作為吉林本土發(fā)展起來的一家高端婦產(chǎn)??漆t(yī)院,國健婦產(chǎn)一直致力于與國際先進理念和技術接軌,多次聘請國內(nèi)知名醫(yī)學專家來國健婦產(chǎn)開展系列培訓、研討會議,并成為美國GE四維彩超中國培訓基地。2017年,國健婦產(chǎn)分別與吉林大學中日聯(lián)誼醫(yī)院、吉林省婦幼保健院成立醫(yī)療聯(lián)合體,在醫(yī)生資源、技術資源、設備資源、服務理念上形成資源共享,共同保障母嬰安全。
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  • 康強推薦單位
  • 吉林國健婦產(chǎn)醫(yī)院
  • 2025-9-17前 未有工資糾紛
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    更新于:2025-7-12