一、在醫(yī)院院長(zhǎng)及分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)、學(xué)科建設(shè)和人力資源管理等工作。
二、負(fù)責(zé)組織擬訂醫(yī)院護(hù)理工作規(guī)劃、護(hù)理工作計(jì)劃和管理制度，并敦促落實(shí)。
三、負(fù)責(zé)護(hù)理部人員分工、思想教育和行政管理.
四、負(fù)責(zé)擬訂和改正護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)體系，健全醫(yī)院護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò),擬訂護(hù)理差錯(cuò)事故的預(yù)防舉措,組織剖析護(hù)理工作質(zhì)量和安全情況，保證醫(yī)療護(hù)理安全。
五、掌握全院各科室工作量及人力資源狀況,做好人力資源的臨時(shí)調(diào)配。組織護(hù)理人員執(zhí)業(yè)資格審查和注冊(cè)管理。
六、參加急、危重患者的搶救和疑難、危重、死亡病例議論,組織護(hù)理查房，指導(dǎo)臨床護(hù)理工作。
七、負(fù)責(zé)督導(dǎo)護(hù)士分層培訓(xùn)和持續(xù)教育工作計(jì)劃的擬訂及實(shí)施,組織全院護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練和查核。
八、負(fù)責(zé)組織護(hù)理科研及護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的申報(bào)和推廣應(yīng)用工作,負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員達(dá)成教學(xué)任務(wù)。
九、熟悉國(guó)內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動(dòng)向,負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員積極申報(bào)
持續(xù)教育項(xiàng)目,加強(qiáng)護(hù)理學(xué)術(shù)溝通,擴(kuò)大護(hù)理學(xué)科學(xué)術(shù)影響力。
十、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)有關(guān)工作會(huì)議,掌握全院護(hù)理工作情況,總結(jié)溝通經(jīng)驗(yàn)，解決可能存在的隱患,防微杜漸。
十一、負(fù)責(zé)共同有關(guān)部門(mén)做好全院護(hù)理人員的調(diào)配、榮膺、獎(jiǎng)罰和任免等工作.
十二、在護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)等重要問(wèn)題決議，做好院領(lǐng)導(dǎo)的參謀,達(dá)成上級(jí)賦予的任務(wù)。