一、工作內(nèi)容：1. 銷售目標(biāo)管理：制定并分解業(yè)績目標(biāo)，需與公司整體目標(biāo)保持一致，能夠有效地推動并完成醫(yī)院業(yè)績目標(biāo)。
2. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：收集并分析運營數(shù)據(jù)，包括客戶流量、治療項目效益、成本開支等，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 運營效率：制定各崗位的工作流程，監(jiān)督實施，并持續(xù)優(yōu)化，以提升運營效率。
4. 客戶服務(wù)與滿意度：制定并執(zhí)行醫(yī)院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，客戶滿意度。負(fù)責(zé)客戶投訴管理，提升客戶體驗。
5. 團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng)：領(lǐng)導(dǎo)并管理運營團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃，激發(fā)團(tuán)隊潛能。

二、任職要求：1.教育背景：全日制大專及以上學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗要求：至少3年銷售經(jīng)驗，2年以上門店運營管理經(jīng)驗，有成功的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
3. 技能要求：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。
4. 其他素質(zhì)：具有較強的責(zé)任心、抗壓能力、創(chuàng)新意識和良好的職業(yè)道德。

三、福利待遇：

四、工作時間：