工作內容：
1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；
2、建立和完善人力資源相關制度和流程，que保人力資源工作的高效運作；
3、參與公司重大人事決策，提供專業(yè)的人力資源建議和支持。

崗位要求：
1、具備扎實的人力資源管理知識和技能，能夠獨立處理和解決人事問題；
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調和合作；
3、具備較強的領導能力和責任心，能夠帶領團隊完成工作任務。