工作內(nèi)容：
1、負責人力資源部門的日常管理工作，包括但不限于員工關系和人力資源政策的執(zhí)行；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程，que保部門運作gao效；
3、處理與人力資源相關的各項事務，如招聘、培訓、績效評估等。

崗位要求：
1、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理和解決人事問題；
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)；
3、對工作細致認真，有較強的責任心和抗壓能力。