一、工作內(nèi)容：

二、任職要求：

一、制定與監(jiān)督執(zhí)行 ?
制定制度?：負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督醫(yī)療臨床操作質(zhì)量管理制度和流程規(guī)范，這些制度和規(guī)范符合醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章和醫(yī)療規(guī)范、常規(guī)。 ?
監(jiān)督執(zhí)行?：督促落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量管理制度和流程規(guī)范，其在醫(yī)療實(shí)踐中的有效執(zhí)行。

二、質(zhì)量控制與改進(jìn) ?

全程監(jiān)控?：對醫(yī)院全程醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，包括診療過程、病歷書寫、醫(yī)療操作等各個(gè)環(huán)節(jié)。 
?問題發(fā)現(xiàn)與處理?：在監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為及質(zhì)量問題，及時(shí)提出改進(jìn)意見，確認(rèn)醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。 ?
考核評(píng)價(jià)?：對各科室的質(zhì)量管理情況進(jìn)行督促檢查和考核評(píng)價(jià)，收集門診和各科室終未醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計(jì)結(jié)果，分析、確認(rèn)后通報(bào)相應(yīng)科室人員并提出整改意見。

三、教育培訓(xùn)
開展培訓(xùn)?：組織醫(yī)療質(zhì)量管理培訓(xùn)及相關(guān)管理工作，提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療質(zhì)量管理意識(shí)和技能。 ?

四、溝通與協(xié)調(diào) ?

內(nèi)部溝通?：定期收集科室和其他部門反映的醫(yī)療質(zhì)量問題，組織交流，接受咨詢，協(xié)調(diào)各科室質(zhì)量控制過程中存在的問題和矛盾。 ?
外部協(xié)調(diào)?：配合衛(wèi)生監(jiān)管部門做好醫(yī)療器械的監(jiān)管工作，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合規(guī)運(yùn)營。

五、參與醫(yī)療糾紛評(píng)審 ?
評(píng)審工作?：參與醫(yī)療糾紛的評(píng)審工作，提出相關(guān)意見和建議，幫助醫(yī)療機(jī)構(gòu)妥善處理醫(yī)療糾紛。

六、其他職責(zé) ?
完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)?：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的實(shí)際需要，完成上級(jí)交辦的其他與醫(yī)療質(zhì)控相關(guān)的工作。

三、福利待遇：

四、工作時(shí)間：9:50-19點(diǎn)