一、職位概述
作為血液透析科學科帶頭人，將負責領導和推動科室的醫(yī)療、教學等各項工作，提升科室整體水平和服務質(zhì)量，為患者提供優(yōu)質(zhì)的血液透析治療服務，同時樹立專業(yè)品牌形象。
二、崗位職責
（一）醫(yī)療管理
1．負責制定和完善科室的醫(yī)療規(guī)章制度、操作規(guī)程和質(zhì)量控制標準，保障醫(yī)療工作的規(guī)范、安全進行。
2．組織并參與科室的日常醫(yī)療工作，包括患者的診斷、治療方案制定、透析處方調(diào)整等，保障患者得到及時、準確的治療。
3．定期進行醫(yī)療質(zhì)量檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決醫(yī)療工作中的問題，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。
4．對疑難、危重患者進行會診和搶救，指導下級醫(yī)生提高診療水平。
（二）團隊建設
1．負責科室醫(yī)護人員的招聘、培訓和考核工作，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的醫(yī)療團隊。
2．制定并實施科室人員的繼續(xù)教育計劃，鼓勵和支持醫(yī)護人員參加學術交流、培訓和進修，提升專業(yè)水平。
3．營造良好的團隊氛圍，促進醫(yī)護人員之間的協(xié)作和溝通，提高團隊凝聚力。
（三）對外合作與交流
1．與地區(qū)知名的血液透析中心建立合作關系，開展學術交流、人員培訓和技術合作，提升科室的整體水平。
2．參與行業(yè)協(xié)會和學術組織的活動，代表科室在行業(yè)內(nèi)發(fā)聲，提升科室的知名度和影響力。
科室管理
       負責科室的預算編制和成本控制，合理安排科室資源，提高資源利用效率。與醫(yī)院其他科室和部門保持良好的溝通和協(xié)作，共同推動醫(yī)院的整體發(fā)展。完成醫(yī)院領導交辦的其他任務。
三、任職要求
（一）教育背景
1．大專及以上學歷，腎臟病學、內(nèi)科學等相關專業(yè)。
2．中級及以上職稱。
（二）工作經(jīng)驗
1．具有 10 年以上血液透析工作經(jīng)驗，5 年以上科室管理經(jīng)驗。
2．在三級醫(yī)院進修過，有進修證，有三級醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）專業(yè)技能
1．具備扎實的血液透析專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗，熟練掌握各種血液透析技術和操作。
2．具有較強的疑難病例診斷和治療能力，能夠獨立處理復雜的臨床問題。
3．熟悉血液透析領域的新進展和技術動態(tài)，具有較強的科研能力和創(chuàng)新意識。
（四）管理能力
1．具備較強的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)科室的各項工作。
2．具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與醫(yī)院其他科室和部門建立良好的合作關系。
3．具備較強的計劃和執(zhí)行能力，能夠制定科室的發(fā)展規(guī)劃并有效地組織實施。
（五）職業(yè)素養(yǎng)
1．具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
2．具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴格遵守醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范和準則。
3．具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷提升自身的專業(yè)水平和管理能力。
四、福利待遇
1．具有競爭力的薪酬待遇和績效獎金。
2．享受醫(yī)院提供的各項福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。