一、工作內容：
1、負責公司招聘工作，制定招聘計劃，對求職者簡歷進行篩選、邀約、跟進，保障招聘工作推進。（有自己熟悉的招聘渠道者優(yōu)先考慮）
2、負責人員入離職手續(xù)辦理，試用期面談評估，轉正考核和勞動風險防范等工作的跟進落實。
3、負責考勤核算，計算工資。
4、完成上級交代的臨時性工作事宜。
二、任職要求：
1、大專及以上學歷，具有10年以上人力資源相關工作經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)和人資系統(tǒng)，有醫(yī)學背景優(yōu)先。
2、年齡要求：32-40周歲
3、良好的溝通表達能力和團隊合作精神，思維邏輯清晰，應變能力強。
4、熟練操作（ word 、 Excel 、 PPT ）等辦公軟件。

雙休，早八晚六，中間休息2小時。