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五指山市2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（1號(hào)）

為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)海南自由貿(mào)易港、五指山“六園”建設(shè)的人才基礎(chǔ),根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）和《海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào)）等文件精神，決定面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位（見職位信息欄）

本次計(jì)劃招聘共71人,其中考核招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位12人、考核招聘急需緊缺人才崗位1人，考核招聘其他崗位3人。具體招聘崗位和資格條件詳見崗位表（附件1、附件2）。

二、招聘對(duì)象

符合招聘崗位資格條件的人員。不接受我市在編在崗人員報(bào)考。其他市縣在編在崗人員報(bào)考的,須經(jīng)所在單位或主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意后方可報(bào)考。1名考生只能報(bào)考1個(gè)崗位。

三、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，無犯罪記錄；

（四）身體健康，能勝任本職工作；

（五）學(xué)歷要求：具體招聘崗位和資格條件詳見崗位表（附件1、附件2），學(xué)歷專業(yè)參照《海南省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定，由我市組織人事部門按照具體崗位要求及專業(yè)一致性原則予以認(rèn)定；

（六）年齡要求：詳見崗位表（附件1、附件2）；

（七）具備崗位要求的其他條件；

（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受調(diào)查的；

2.刑事處罰未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期或未滿最低服務(wù)年限的；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、公告時(shí)間

2024年11月20日至2024年11月27日。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：另行通知；

（二）報(bào)名網(wǎng)址：另行通知；

（三）考生登錄報(bào)考系統(tǒng)填寫信息并報(bào)名，資格初審需提交以下材料：

1.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社會(huì)保障卡；

2.本人近期正面免冠二寸彩色證件照片；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

4.登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)：

(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（帶二維碼）；

5.戶口簿（戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片）；

6.在編人員、定向生、委培生應(yīng)聘時(shí)應(yīng)征得所在單位及主管部門同意，并出具工作單位及主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章)。報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位的，須提供省直相關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿合格證書或相關(guān)證明材料；

7.報(bào)考崗位要求提交的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等崗位所需的證明材料；

8.崗位要求中共黨員的，需提供組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員書面證明(加蓋公章)；

9.崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄、本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或工作證明（需標(biāo)明工作崗位、工作年限，并加蓋服務(wù)單位公章）。工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算的截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位只接受服務(wù)于五指山市且服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”、退役大學(xué)生士兵、“特崗教師（省級(jí)學(xué)前教師）”人員，服務(wù)于五指山市且連續(xù)任職滿三年以上或累計(jì)任職滿五年以上的農(nóng)村（社區(qū)）黨支部書記報(bào)名。

應(yīng)聘人員所填報(bào)名登記表內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位所需條件，否則取消報(bào)名或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（四）資格審查

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。對(duì)偽造、涂改(變?cè)?/font>)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)名審核根據(jù)報(bào)考條件和招聘職位所要求的條件進(jìn)行資格審查，招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:2以上方可開考。未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。因未達(dá)到開考比例而被取消職位的考生，資格審查合格人員可重新改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)時(shí)間另行通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行改報(bào)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^的，不得修改報(bào)考信息，資格初審未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間另行通知）準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，如果資格初審未通過的，不能參加考試。

資格初審?fù)ㄟ^人員須于筆試前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行參加筆試確認(rèn)，確認(rèn)時(shí)間另行通知。確認(rèn)通過的，系統(tǒng)提示“確認(rèn)成功”，方可在考前打印準(zhǔn)考證，參加筆試。打印時(shí)間另行通知。

未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)的視為放棄筆試資格，不能參加筆試。參加筆試確認(rèn)相關(guān)事宜五指山市人民政府網(wǎng)（http://wzs.hainan.gov.cn/wzs/index.shtml）、“五指山人社”微信公眾號(hào)公布。

資格審查貫穿于招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

考核招聘崗位不設(shè)置開考比例，應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件的人員直接參加面試。

（五）考試

五指山市2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員的考試包括筆試和面試�？己苏衅笉徫恢贿M(jìn)行面試。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

（2）筆試時(shí)間：待定。

兩個(gè)科目筆試連續(xù)舉行，所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試，試題合訂為一個(gè)題本。其中，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分均為150分。考試范圍以人力資源社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。

根據(jù)不同事業(yè)單位崗位特點(diǎn)，公共科目分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分別設(shè)考，不同類別分別使用相應(yīng)公共科目試卷。

（3）準(zhǔn)考證打印時(shí)間：待定。

（4）筆試地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（5）注意事項(xiàng)：考生憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

（6）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公布。根據(jù)筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。

2.資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前須按要求向五指山市人力資源和社會(huì)保障局提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須提交以下材料的原件和復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退回原件。

（1）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社會(huì)保障卡；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（3）登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)

(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（帶二維碼）；

（4）戶口簿（戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片）；

（5）考生本人關(guān)于無犯罪記錄和無違規(guī)違紀(jì)的書面承諾；

（6）報(bào)考崗位要求提交的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等崗位所需的證明材料；

（7）已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。在編人員、定向生、委培生應(yīng)出具工作單位及主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章)；報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位的，須提供省直相關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿證書或相關(guān)證明材料和承諾書；

（8）未被失信懲戒承諾書；

（9）崗位要求中共黨員的，需提供組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員書面證明(加蓋公章)；

（10）崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)明細(xì)單、本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或工作證明（需標(biāo)明工作崗位、工作年限，并加蓋服務(wù)單位公章）。工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算的截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間。

經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考資格條件要求的、考生提供材料不齊全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，將取消其面試資格;無故不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)送資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格;考生自愿放棄的，取消面試資格。因以上情形出現(xiàn)的崗位空缺，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行公告通知。

3.面試

（1）面試人選：招聘崗位參加面試人員的比例為1:3，達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選，進(jìn)入面試末位人選筆試成績(jī)同分的考生，同時(shí)進(jìn)入面試范圍，面試人員名單在五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公布。因應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，從達(dá)到或超過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單將于面試前3天向社會(huì)公布。

（2）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

（3）面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

（4）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

（5）成績(jī)公布：面試成績(jī)通過五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4.考試成績(jī)

綜合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)相同的，筆試分?jǐn)?shù)高者排名靠前；進(jìn)入體檢或考察人選筆試和面試分?jǐn)?shù)相同的則進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低排名。各部分成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試每科分值150分，采用百分制計(jì)算筆試成績(jī)，總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。計(jì)算方法如下:筆試成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力)÷3。服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位和急需緊缺人才崗位只算面試分?jǐn)?shù)。

（六）體檢及考察

1.體檢

從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的人選，體檢由五指山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢結(jié)果公示5個(gè)工作日。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢不合格的考生不予聘用。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

2.考察

考察人選根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果等額確定，參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）進(jìn)行，對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行審查。因不符合聘用條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位空缺從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

自愿放棄體檢、考察的，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應(yīng)明確放棄的應(yīng)聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。

（七）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，在五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、崗位情況及擬聘用人員基本情況。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的，空缺的名額從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期間，對(duì)反映影響聘用情況進(jìn)行核查，對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為維護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)，逾期舉報(bào)不再受理。

(八）聘用

根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察、公示結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市委市政府批準(zhǔn)后，列入五指山市財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，由市人力資源社會(huì)保障局、市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市財(cái)政局按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位或用人單位主管部門與聘用人員簽訂聘用合同。被聘用者納入市財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員在我市的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

六、有關(guān)問題說明

（一）18周歲以上、35周歲以下，該年齡段具體計(jì)算時(shí)間以確定后的報(bào)名時(shí)間為計(jì)量基準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，其他年齡段以此類推。

（二）海南省戶籍是指在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員。

（三）海南省籍貫是指在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，常住人員登記籍貫所在地在海南省的人員。

（四）海南省生源是指參加高考被高校錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。

具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

七、紀(jì)律要求

（一）招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。接受市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

（二）在招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

（三）報(bào)名咨詢：**，五指山市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理和工資福利崗

（四）監(jiān)督舉報(bào)電話：**，五指山市人力資源和社會(huì)保障局

（五）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：65373722、65351474、65338399

（報(bào)名期間電話接聽時(shí)間為工作日的上午8：30-12:00，下午2:30-5:30)

招滿為止，有意請(qǐng)電話咨詢，具體招聘時(shí)間以官網(wǎng)公告為準(zhǔn)

附件1：五指山市2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

附件2：五指山市2024年下半年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位表

附件3：專業(yè)參考目錄

附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

五指山市人力資源和社會(huì)保障局

2024年11月20日