【崗位職責(zé)】:
1.門診診務(wù)及醫(yī)生成長管理。負(fù)責(zé)醫(yī)生日常管理溝通、輔助主管院長進行年輕醫(yī)生門診發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)門診部例會、門診部各類活動的組織實施等;門診出診安排及規(guī)劃,輔助主管院長進行門診項目、特色?？?、治療項目開發(fā)
2.醫(yī)務(wù)管理。負(fù)責(zé)各類醫(yī)療迎檢工作;院感、防控等相關(guān)管理工作; 醫(yī)療安全管理,門診部日常醫(yī)療安全工作的開展及培訓(xùn)等;bao證門診醫(yī)保安全，做到預(yù)防為主。
3.患者服務(wù)及醫(yī)患問題處理。輔助主管院長進行患者投訴的處理、 協(xié)調(diào)溝通等。
4.醫(yī)院經(jīng)營數(shù)據(jù)整理。 搜集整理有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營的各類政策規(guī)定和相關(guān)資料數(shù)據(jù)，協(xié)助主管院長制定長期規(guī)劃并提供政策參考和支持:整合醫(yī)院運營中所得的各類數(shù)據(jù)資料，并提供統(tǒng)計和分析結(jié)果，為醫(yī)院制定經(jīng)營及戰(zhàn)略目標(biāo)提供數(shù)據(jù)參考和支持。
5.醫(yī)院制度流程梳里和完善。協(xié)助主管院長進行醫(yī)院各類制度、規(guī)定框架性起草和制定，負(fù)責(zé)最終落實成書面制度文件:對醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督,定期向院長匯報制度的執(zhí)行情況及存在的問題:協(xié)助院長編寫日常經(jīng)營工作中的文案，文件報告,并進行文案整理，
6.完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作