1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作，對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理制定經(jīng)營目標、組織機構(gòu)和崗位設(shè)置、章程、經(jīng)濟指標和各項規(guī)章制度。
2.加強學習，提高管理和質(zhì)量，提高組織和執(zhí)行能力，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。
3.帶頭嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行職責；參加早會，統(tǒng)計員工出勤和行為，每月認真總結(jié)，及時向總經(jīng)理匯報并接受指示。
4.負責組織制定、修訂和編纂公司的一般管理標準和規(guī)章制度，協(xié)助制定、討論和修訂特殊管理標準和管理制度。
5.協(xié)助總經(jīng)理制定和掌握企業(yè)經(jīng)營和人才戰(zhàn)略，組織和管理人員的選拔和錄用，負責或協(xié)助各部門和各崗位員工的考勤、招聘、培訓、辭退、辭職、解聘等人事事宜，做好員工考勤審核、統(tǒng)計和員工檔案的收集、整理和備案工作。
6.協(xié)助總經(jīng)理有效地計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵和評估公司以que保所有目標的實現(xiàn)。
7.參加各部門的定期管理會議和晨會，收集各部門的意見，與相關(guān)負責人合作解決或協(xié)調(diào)現(xiàn)場問題。
8.及時收集和了解各部門的工作情況。接到總經(jīng)理的授權(quán)后，代表總經(jīng)理處理各部門之間的相關(guān)業(yè)務(wù)工作，及時了解公司的經(jīng)營活動，解決和處理公司出現(xiàn)的問題，并及時向總經(jīng)理匯報處理結(jié)果。