崗位描述
1.負責康復部團隊的日常管理工作及部門員工的日常管理工作
2.帶領員工完成康復部各項業(yè)務指標和年度目標
3.根據(jù)部門實際運營情況制定部門的工作計劃、日常經(jīng)營計劃等并實施執(zhí)行
4.建立和完善員工績效考核體系，制定考核標準，定期對績效進行評估
5.監(jiān)督員工日常工作中行為舉止的規(guī)范性，提高員工的工作滿意度和忠誠度
6.負責組織員工開展專業(yè)培訓活動，使其專業(yè)知識和能力不斷提升
7.負責對下屬進行培訓和指導，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)團隊精神
8.及時與各部門溝通合作，處理各種突發(fā)事件
9.負責與上級或相關部門的溝通與協(xié)調(diào)，使工作的順利開展
10.配合上級做好其他相關工作


崗位職責
1.編制部門規(guī)章制度、管理流程，并進行審批、修訂、發(fā)布等工作
2.負責本部門人員招聘、調(diào)配、考勤、考核等管理工作
3.負責康復部的日常管理工作，包括人員的配備、薪酬福利的管理、培訓、績效考核等事項
4.協(xié)助領導安排的其他事宜

職業(yè)技能：
1、康復治療師主管需具備扎實的康復醫(yī)學理論知識，熟悉各類康復治療技術及設備，具備臨床康復評定與治療能力。
2、掌握患者康復進程的跟進與管理，能根據(jù)患者病情制定個性化康復計劃。
3、熟悉康復團隊協(xié)作模式，具備跨科室溝通能力，能與醫(yī)生、護士等團隊成員密切配合。

工作經(jīng)驗：
具備5年以上的康復治療師工作經(jīng)驗，有康復項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

學歷與專業(yè)：
要求具有康復治療相關專業(yè)、本科及以上學歷，中級職稱。

溝通能力與團隊合作：
具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和責任心，能有效協(xié)調(diào)團隊成員，共同推進康復治療進程。