一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的日常管理，做好相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)、帶教輔導(dǎo)工作以及績(jī)效考核工作，根據(jù)工作計(jì)劃及科室具體情況，制定相應(yīng)的護(hù)理計(jì)劃，組織實(shí)施；
2、根據(jù)機(jī)構(gòu)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的流程和要求，帶領(lǐng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的日常護(hù)理工作，為在院老人提供專業(yè)化護(hù)理服務(wù)（包括疾病護(hù)理與預(yù)防），并提供護(hù)理解決方案。
3、審核各項(xiàng)護(hù)理文件（包括但不限于交班報(bào)告、老人檔案記錄、事件報(bào)告單等）以及月度臨床報(bào)告撰寫，并定期組織完成護(hù)理內(nèi)部的審核工作。
4、修訂和不斷完善養(yǎng)老社區(qū)護(hù)理相關(guān)執(zhí)行方案，并不斷推動(dòng)部門工作質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，使得部門無差錯(cuò)、事故的發(fā)生。
5、對(duì)護(hù)理部各項(xiàng)支出進(jìn)行合理的預(yù)算編制，并有效控制護(hù)理部門的耗材成本以及各項(xiàng)護(hù)理辦公、普通耗材、活動(dòng)相關(guān)成本的支出。
二、任職要求：
1）具備三級(jí)（或以上）綜合型醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)兩年（或以上）、或從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理工作3年（或以上）、或從事醫(yī)院臨床/養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理管理工作2年（或以上）的；
（2）能熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理技能，能熟練掌握內(nèi)科/老年病科常見疾病突發(fā)應(yīng)對(duì)處置流程的；
（3）有良好的計(jì)劃制定與執(zhí)行能力，具備優(yōu)秀的組織管理與溝通協(xié)調(diào)能力、有靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；
（4）熱愛本職工作，對(duì)養(yǎng)老事業(yè)充滿激情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、愛心、耐心。
三、工作時(shí)間：8:00-17:00